Kadalasan, ang mga empleyado ay nahaharap sa isang sitwasyon kung kailan, upang maaprubahan ang isang utang, kumuha ng isang pautang o isang pautang, ang mga kinatawan ng bangko ay nangangailangan ng isang sertipikadong kopya ng isang aklat sa trabaho upang maisama sa hanay ng mga kinakailangang dokumento. Kung ito ay nasa kamay ng isang hindi nagtatrabaho na aplikante, hindi ito nagdudulot ng mga paghihirap, ngunit ano ang dapat gawin ng isang empleyado upang makakuha ng isang sertipikadong kopya ng isang record ng trabaho na itinatago sa samahan?
Panuto
Hakbang 1
Makipag-ugnay sa isang tanggapan ng notaryo upang patunayan ang isang kopya ng libro ng record ng trabaho, kung nasa iyong mga kamay ito. Ayon sa batas ng Russian Federation, ang notaryo ay hindi kaagad maglalabas ng isang sertipikadong kopya. Maghanda ng isang pasaporte o ibang dokumento na nagkukumpirma sa iyong pagkakakilanlan para sa pamamaraan ng notarial. Kung ang mga naturang dokumento ay hindi magagamit, maaari kang gumamit ng isang espesyal na ibinigay na kapangyarihan ng abugado. Matapos ang pagsunod sa lahat ng mga patakaran (pagkilala, pagsunod sa mga kinakailangan na itinakda ng batas para sa sertipikadong dokumento), ang notaryo ay gagawa ng isang photocopy ng aklat ng record ng trabaho at patunayan ito ayon sa itinatag na sample. Bilang isang patakaran, ang pamamaraang ito ay tumatagal ng kaunting oras - mula sa maraming minuto hanggang isang oras.
Ang panahon ng bisa ng naturang isang kopya ay nalilimitahan lamang ng panahon ng bisa ng aklat ng trabaho mismo. Gayunpaman, huwag kalimutan na kapag nagbago ka ng trabaho o natanggal sa trabaho, mawawalan ng bisa ang naka-notaryong kopya.
Hakbang 2
Sa kaso ng isang relasyon sa pagtatrabaho na pormalisado alinsunod sa Labor Code, ang libro ng trabaho ay nakaimbak sa samahang gumagamit, samakatuwid, upang makakuha ng isang kopya, makipag-ugnay sa departamento ng HR, serbisyo ng tauhan, o direkta sa ulo.
Sumulat ng isang pahayag na nakatuon sa manager tungkol sa pangangailangan na makakuha ng isang sertipikadong kopya ng aklat ng record ng trabaho upang magbigay ng data sa bangko. Mangyaring tandaan na ang tauhan ng tauhan ay may tatlong araw na nagtatrabaho upang maisagawa ang pamamaraan.
Hakbang 3
Kumuha ng isang kopya ng iyong tala ng trabaho mula sa departamento ng HR. Tiyaking naglalaman ang kopya ng lahat ng kinakailangang mga detalye. Ang bawat sheet sa ilalim ng pahina ay dapat naglalaman ng:
- selyo ng samahan;
- ang inskripsiyong "Kopya ay tama";
- pangalan, posisyon at pirma ng taong pinahintulutan na patunayan ang isang kopya;
- petsa ng sertipikasyon.
Sa huling pahina, bilang karagdagan sa mga entry sa itaas, dapat naroroon:
- ang talaang "Gumagawa hanggang sa kasalukuyang oras sa posisyon …"
- selyo, pangalan at posisyon ng testigo, ang kanyang lagda at petsa.
Ang bisa ng naturang kopya ay 1 buwan mula sa petsa ng sertipikasyon, at kapag binabago ang lugar ng trabaho o kapag lumitaw ang mga karagdagang entry sa work book, ang dokumento ay naging hindi wasto.
