Ang konsepto ng taunang paglilipat ng tungkulin ay nangangahulugang ang halaga ng kita ng isang negosyo / negosyante mula sa mga aktibidad nito - iyon ay, ang buong halaga ng mga benta ng mga produkto, kalakal, serbisyo at gumagana para sa taon. Sa madaling salita, kabuuang kita. Kaya paano mo makakalkula ang taunang paglilipat ng tungkulin bilang kabuuan ng kabuuang kita ng negosyo?
Panuto
Hakbang 1
Upang magsimula sa, tukuyin ang antas ng taunang paglilipat ng tungkulin sa nakaraang mga panahon ng iyong negosyo. Kung nagsisimula pa lang ang iyong kumpanya, kumuha ng mga istatistika ng industriya at sundin ang halimbawa ng iyong mga kakumpitensya.
Hakbang 2
Tingnan kung anong mga pagtataya sa implasyon ang ibinibigay ng gobyerno para sa taong pinaplano mo. Ang tagapagpahiwatig na ito ay dapat ipahiwatig kapag pinaplano ang badyet ng Estado.
Hakbang 3
Ipasok ang kadahilanan ng pagwawasto para sa pagkalkula ng taunang paglilipat ng tungkulin sa taon ng pagpaplano: nais mong panatilihin ang paglilipat ng tungkulin sa nakamit na antas - kung gayon ang kadahilanan ng pagwawasto ay katumbas ng isa. Kung nais mong dagdagan ang paglilipat ng tungkulin, dapat mong maunawaan kung ano ang mga kadahilanan na ginagawang posible ito: sa pamamagitan ng pagsasagawa ng isang mas agresibong kampanya sa advertising, sa pamamagitan ng pag-update ng mga produkto, sa pamamagitan ng pagtaas ng mga presyo - tukuyin ang mga salik na ito at gumawa ng isang plano para sa pagpapatupad ng mga aktibidad na may sanggunian sa taunang plano.
Hakbang 4
Iwasto ang resulta na nakamit sa mga nakaraang taon sa rate ng inflation ng nakaplanong taon at ng factor ng pagwawasto - ang dami ng pagtaas o pagbaba ng taunang paglilipat ng tungkulin. Halimbawa: sa nakaraang tatlong taon, ang paglilipat ng kumpanya ng iyong kumpanya ay 3,000,000 rubles bawat taon sa average. Napagpasyahan mong ngayong taon tataas mo ang iyong taunang paglilipat ng tungkulin ng 15%. Pagkatapos ang inaasahang taunang paglilipat ng tungkulin ay magiging: 3,000,000 * 1, 15 = 3,450,000 rubles. Inihayag ng gobyerno na ang inaasahang rate ng inflation para sa nakaplanong taon ay 7%. Ipinakikilala namin ang isang pagsasaayos para sa inaasahang rate ng inflation: 3,450,000 * 1, 07 = 3,691,500 rubles - ito ang nakaplanong dami ng taunang paglilipat ng tungkulin ng iyong kumpanya. Bakit i-multiply ng inflation rate at hindi ito ibawas? Nais mong makuha ang halaga ng taunang paglilipat ng tungkulin, katumbas ng kabuuan ng average na taunang paglilipat ng tungkulin para sa nakaraang tatlong taon. Samakatuwid, kung plano mo ang isang taunang paglilipat ng halaga sa halagang 3,450,000 rubles, at ang taunang implasyon ay 7%, kung gayon ang totoong halaga ng taunang paglilipat ng tungkulin ay magiging: 3,208,500 rubles. Iyon ay, hindi mo makakamtan ang nais na resulta.
Hakbang 5
Ngayon, putulin ang taunang paglilipat ng tungkulin sa buwan at makuha ang inaasahang halaga ng benta para sa bawat buwan. Sa parehong oras, subukang isaalang-alang ang mga kakaibang katangian ng iyong aktibidad - huwag hatiin ang paglilipat ng tungkulin sa pantay na mga bahagi. Ang anumang aktibidad, kahit na sa isang maikling panahon ng isang taon, ay may mga tagumpay at kabiguan. Subaybayan ang mga ito mula sa mga nakaraang taon at planuhin ang buwanang mga turnover alinsunod sa pagbagu-bago ng merkado. Kung gayon ang iyong mga plano ay magiging mas tumpak.
