Ang negosyo sa seguro sa Russia ay nagsisimula pa lamang umunlad. At sa kabila ng katotohanang ang kumpetisyon sa lugar na ito ay medyo mataas na, ang pagbubukas ng isang sangay ng isang kumpanya ng seguro ay maaaring isang kumikitang pamumuhunan ng mga pondo.
Kailangan iyon
- - plano sa negosyo;
- - pagpaparehistro at mga pahintulot;
- - mga lugar;
- - kagamitan sa bahay at kagamitan;
- - isang kasunduan sa isang kumpanya ng seguro;
- - mga tauhan;
- - advertising.
Panuto
Hakbang 1
Piliin ang kumpanya kung kaninong sangay nais mong buksan at pumasok sa isang kontraktwal na relasyon. Bilang isang patakaran, nag-aalok ang kumpanya ng magulang na bumili ng isang franchise mula rito, at bilang kapalit ay nagbibigay ng kinakailangang hanay ng mga dokumento, kalakal, tatak at iba pang tulong sa lahat ng mga yugto ng trabaho.
Hakbang 2
Upang buksan ang isang sangay ng isang kumpanya ng seguro, dapat kang magrehistro ng isang ligal na entity. Anumang form ay angkop: LLC, CJSC, OJSC o isang mutual insurance company.
Hakbang 3
Para sa isang mabisang pamumuhunan sa pagsisimula ng isang negosyo, gumuhit ng isang plano sa negosyo. Maaari din itong magamit nang madali kung kailangan mo ng perang hiniram mo.
Hakbang 4
Ang seguro ay isang uri ng aktibidad na napapailalim sa sapilitang paglilisensya. Upang mag-aplay para sa isang lisensya, kinakailangan upang mangolekta ng isang hanay ng mga dokumento: mga nasasakupang dokumento, rate at pamantayan ng seguro, isang plano sa negosyo, mga dokumento na nagkukumpirma sa karanasan ng CEO. Kinakailangan na magsulat ng isang aplikasyon at bayaran ang bayad sa estado. Bilang isang patakaran, ang kumpanya ng magulang ay nagbibigay ng mga pagkalkula ng aktuarial ng mga taripa at panuntunan sa seguro para sa bawat uri ng aktibidad.
Hakbang 5
Maghanap ng isang puwang sa opisina. Dapat itong matatagpuan sa isang daanan sa sentro ng lungsod. Ang tanggapan ay dinisenyo sa isang mahigpit na istilo ng negosyo.
Hakbang 6
Upang gumana, kakailanganin mo ang isang client manager at isang network ng mga ahente ng seguro. Lumikha ng lahat ng mga kundisyon para sa mga empleyado upang gumana nang epektibo: mag-alok ng pagsasanay, isang buong sosyal na pakete, mahusay na kabayaran.
Hakbang 7
Ang direktang advertising, bilang panuntunan, ay hindi gumagana sa seguro. Ngunit hindi ito nangangahulugan na dapat mo itong isuko. Kailangan ang panlabas na advertising - mga signboard, poste, banner sa istilong korporasyon. Bilang karagdagan, ipinapayong maglagay ng mga poster at flyer sa mga lugar kung saan nagtitipon ang iyong mga potensyal na customer. Halimbawa, ang mga ad para sa CASCO at MTPL sa mga dealer ng kotse, mga puntong teknikal na inspeksyon, pulisya sa trapiko, at mga anunsyo para sa seguro sa pag-aari sa isang ahensya ng real estate.
