Ang allowance ay binabayaran sa isang babae para sa pagbubuntis at panganganak at hanggang sa umabot ang bata sa isa at kalahating taon. Ang pagkalkula para sa pagbabayad ng mga benepisyo ay batay sa average na mga kita sa loob ng 24 na buwan. Kung ang isang babae bago ang kapanganakan ng kanyang pangalawang anak ay nasa pahinga upang pangalagaan ang unang anak hanggang sa isa at kalahating taon, ang pagkalkula ay maaaring gawin batay sa mga nakaraang buwan ng trabaho. Ang allowance sa pangangalaga ng bata ay 40% ng average na mga kita. Kung ang isang babae ay hindi maalagaan ang bata, kung gayon ang ama ng anak o mga malapit na kamag-anak ay maaaring umalis.
Panuto
Hakbang 1
Ang allowance para sa pag-aalaga ng pangalawang anak hanggang sa umabot siya sa isa at kalahating taon ay kinakalkula mula sa susunod na araw pagkatapos ng pagtatapos ng sakit na umalis para sa pagbubuntis at panganganak. Ang halaga ng allowance ay 40% ng average na mga kita sa loob ng 24 na buwan. Hindi kasama sa average na mga kita ang mga benepisyo sa lipunan, na kinabibilangan ng mga pagbabayad ng sick leave. Ang buong halagang binayaran ay kinukuha at hinati ng 730. Ito ang average na pang-araw-araw na halaga. Ito ay pinarami ng average na buwanang bilang ng mga araw, iyon ay, ng 30, 4. Ang halagang natanggap ay katumbas ng buwanang allowance. Kapag nag-aalaga ng dalawang bata sa ilalim ng isa at kalahating taon, ang halagang ito ay dinoble.
Hakbang 2
Kung ang isang babae ay hindi gumana bago ang kapanganakan ng kanyang pangalawang anak, ngunit ay nasa pahinga upang pangalagaan ang unang anak hanggang sa isa at kalahating taon, kung gayon ang oras kung kailan nagtrabaho ang babae ay kinuha bilang panahon ng pagsingil. Ang pagkalkula ng allowance ay ginawa sa itaas na paraan.
Hakbang 3
Kung ang isang babae ay nagtrabaho ng mas mababa sa 24 na buwan, kung gayon ang allowance ay kinakalkula mula sa average na kita ng mga oras na talagang nagtrabaho. Ang allowance para sa pangalawang anak ay hindi maaaring mas mababa sa 4388, 67 rubles kasama ang panrehiyong koepisyent. Kung ang halaga ng benepisyo, na kinakalkula batay sa average na mga kita, ay mas mababa, pagkatapos ay dapat bayaran ang tinukoy na halaga.
Hakbang 4
Ang mga benepisyo ng pangangalaga sa bata at pagbubuntis ay magagamit mula sa lahat ng mga employer kung saan nagtrabaho ang babae. Ang maximum na halaga para sa pagkalkula ng mga benepisyo ay hindi maaaring mas mataas sa 465 libong rubles bawat taon. Iyon ay, ang pagkalkula ay dapat gawin sa pamamagitan ng paghahati ng 930 libong rubles ng 730 at pag-multiply ng 30, 4.
