Ang pangangailangan na magbayad ng minimum na buwis ay maaaring ipataw sa mga negosyante sa pinasimple na sistema ng buwis, na pumili ng "kita na minus na gastos" bilang layunin ng pagbubuwis. Ang obligasyong bayaran ito ay nagmumula kung ang halaga ng mga gastos ay lumampas sa kita, o kung kailan sila naging halos pantay.
Kailan binabayaran ang minimum na buwis?
Ang minimum na buwis ay binabayaran lamang sa ilalim ng pinasimple na sistema ng buwis na "kita na ibinawas sa gastos". Dahil sa ilalim ng pinasimple na sistema ng buwis na "kita", ang panig ng paggasta ay hindi isinasaalang-alang kapag nagbabayad ng buwis. At ang negosyante ay maaari lamang makakuha ng isang pagkawala sa katunayan, at kahit na sa kinalabasan na ito kailangan niyang magbayad ng buwis
ang halaga ng 6% ng natanggap na nalikom.
Ang minimum na kita ay binabayaran sa katapusan ng taon. Ang rate nito ay nakatakda sa 1% ng halaga ng kita. Ito ay binabayaran kung ang halaga ng minimum na buwis ay mas mataas kaysa sa kung saan kinakalkula sa pangkalahatang kaso. Halimbawa, ang kumpanya ay nakatanggap ng mga kita sa halagang 30 milyong rubles para sa taon, mga gastos para sa parehong panahon - 29 milyong rubles. Ang batayan sa buwis sa kasong ito ay magiging katumbas ng 1 milyong rubles. Alinsunod dito, ang halaga ng buwis sa rate na 15% ay 150 libong rubles. Samantalang ang minimum na buwis ay 300 libong rubles. (30,000,000 * 0.01). Ito ang halagang ito, at hindi 150 libong rubles, na nakuha sa ilalim ng karaniwang scheme ng pagkalkula, at kailangang ilipat sa badyet.
Ang isang katulad na sitwasyon arises sa natanggap pagkawala para sa taon. Sa isang pangkalahatang batayan, ang halaga ng babayaran na buwis ay magiging zero, at ang buwis ay kailangang bayaran sa halagang 1% ng paglilipat ng tungkulin. Kung natanggap ang pagkawala sa pagtatapos ng isang isang-kapat, kalahati ng isang taon o tatlong kapat, ang minimum na buwis ay hindi binabayaran. Sa kasong ito, ang mga paunang pagbabayad ay hindi lamang maililipat. May mga sitwasyon kung kailan ang solong buwis ay katumbas ng minimum. Pagkatapos kinakailangan na magbayad ng isang buwis.
Napapansin na ang minimum na buwis na BCC ay magkakaiba (182 1 05 01 050 01 1000 110). Sa layunin ng pagbabayad, kinakailangan ding ipahiwatig na ito mismo ang minimum na buwis.
Minimum na Pamamaraan sa Pagbabawas ng Buwis
Ang pinakamababang buwis ay maaaring mabawasan ng mga paunang pagbabayad. Kung sa pagtatapos ng taon ay magiging malinaw na kinakailangan na magbayad ng minimum na buwis, pagkatapos ito ay binabayaran sa halaga ng pagkakaiba sa pagitan ng mga bayad na binayaran sa loob ng taon at ng kinakalkula na buwis. Minsan hinihiling ka ng tanggapan ng buwis na magsumite ng isang application para sa offsetting advance na pagbabayad laban sa pagbabayad ng minimum na buwis.
Halimbawa, ang kumpanya ay nakatanggap ng kita ng 5 milyong rubles bawat isang-kapat, ang gastos nito ay umaabot sa 4.8 milyong rubles. Alinsunod dito, nagbayad siya ng mga paunang bayad sa halagang 30 libong rubles ng tatlong beses. (kabuuan - 90 libong rubles). Sa pagtatapos ng taon, ang kanyang kita ay nagkakahalaga ng 20 milyong rubles, gastos - 19.2 milyong rubles. Sa isang pangkalahatang batayan, kinakalkula ang isang buwis na 120 libong rubles. (800,000 * 0, 15). Samakatuwid, kailangan niyang magbayad ng isang minimum na buwis na 200 libong rubles. Ang mga paunang pagbabayad sa halagang 90 libong rubles ay ibinabawas mula sa halagang ito, ibig sabihin ang balanse ng 110 libong rubles ay inilipat sa badyet.
Kung lumalabas na ang mga paunang bayad ay lumampas sa halaga ng kinakalkula na minimum na buwis, hindi mo na kailangang bayaran ito. At ang labis na halaga ay maaaring mapunan sa hinaharap, o maaari kang mag-aplay sa tanggapan ng buwis para sa isang refund.
Walang ibang mga paraan upang mabawasan ang minimum na buwis. Kaya, hindi ito maaaring mabawasan ng dami ng bayad na mga premium ng seguro para sa mga empleyado. Dahil ang mga pagbabayad na ito ay kasama na sa dami ng mga gastos na naipon.
