Ang mga mamamayan ng Russian Federation na nagtrabaho bago ang reporma sa pensiyon noong 2002 ay may karapatan sa isang pension supplement na tinatawag na valorization. Ang pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad ng karagdagang bayad na ito ay natutukoy batay sa mga pamantayan na itinatag ng Pondong Pensiyon ng Russian Federation.
Panuto
Hakbang 1
Tukuyin ang laki ng iyong average na mga kita sa panahon ng 2000-2001 batay sa data ng sapilitang sistema ng seguro sa pensiyon. Maaari ka ring mag-apply para sa nauugnay na sertipiko sa dating lugar ng trabaho. Hatiin ang nagresultang halaga sa laki ng average na buwanang sahod sa parehong panahon sa bansa.
Hakbang 2
Kalkulahin ang ratio ng pagtanda, kung saan para sa lahat ng mga nakaseguro na tao ay 0.55 at tataas ng 0.01 para sa bawat taon ng pagtanda. Sa kasong ito, ang nagresultang halaga ay hindi dapat lumagpas sa halaga ng 0.75. Paramihin ang haba ng koepisyent ng serbisyo sa pamamagitan ng ratio ng average na mga kita at ang average na suweldo noong Hulyo 2001, na katumbas ng 1,671 rubles. Bilang isang resulta, makakatanggap ka ng isang tinatayang pensiyon sa pagreretiro.
Hakbang 3
Alamin ang inaasahang panahon ng pagbabayad ng matanda na pensiyon sa pagreretiro. Kung naging pensiyonado ka bago ang 2002, ang halagang ito ay 144 na buwan. Kung sa paglaon, dagdagan ang halagang ito ng 6 para sa bawat karagdagang taon, habang ang halaga ay hindi dapat lumagpas sa 192. Pagkatapos nito, taasan ang halaga ng isa para sa bawat taon.
Hakbang 4
Hanapin ang halaga ng pension capital hanggang 01.01.2002. Upang magawa ito, ang halagang 450 ay ibabawas mula sa kinakalkula na bahagi at hinati sa tinatayang panahon ng pagbabayad. Isaayos ang tinatayang kapital ng pensiyon ng koepisyent ng indexation, na tinutukoy ng Pamahalaang ng Russian Federation para sa iba't ibang mga panahon nang magkakaiba. Kaugnay nito, pamilyar muna ang iyong sarili sa mga nauugnay na regulasyon.
Hakbang 5
Kalkulahin ang halaga ng suplemento sa pensiyon. Upang magawa ito, kailangan mong matukoy ang porsyento nito. Ito ay katumbas ng 1% para sa bawat taon ng karanasan sa trabaho hanggang sa 01.01.2002. Kung mayroon kang karanasan sa trabaho sa panahon ng USSR, pagkatapos ay magdagdag ng isa pang 10% sa nagresultang halaga. I-multiply ang porsyento ng premium sa pamamagitan ng halaga ng pension capital upang matukoy ang halaga ng valorization.
