Ang pagpapanatili ng gumaganang rehimen at pagpapabilis ng proseso ng produksyon ay isa sa mga pangunahing gawain ng pamamahala ng isang negosyo. Maraming mga kadahilanan na maaaring makagambala ng mga empleyado mula sa mahahalagang gawain. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng pagsunod sa ilang mga simpleng prinsipyo upang madagdagan ang pagiging produktibo.
Panuto
Hakbang 1
Paganyakin ang mga empleyado sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa kanila na ipasadya ang lugar ng trabaho upang umangkop sa kanilang pagkatao. Maaari itong isama ang anuman: mga kagamitan, damit, malambot na musika. Sa ilang mga tanggapan, kung saan ang pag-click lamang sa keyboard ang naririnig, hindi laging posible na lumikha ng isang gumaganang kalagayan.
Hakbang 2
Pagbutihin ang pagiging produktibo ng iyong firm sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga empleyado ng mga bagong gawain na magiging kawili-wiling makumpleto. Ang mga sariwang proyekto at gawain ay makakatulong sa iyong mga kasosyo na huminto sa kanilang gawain sa ilang sandali, at mapapalawak nito ang kanilang saklaw ng mga responsibilidad sa trabaho.
Hakbang 3
Magbigay ng nakabubuting pagpuna sa pamamagitan ng pagbibigay ng feedback sa mga manggagawa pagkatapos ng mga takdang-aralin at proyekto. Huwag bigyang diin ang katotohanan na, halimbawa, ang antas ng sinumang empleyado ay hindi mataas. Palaging linawin ang mga aspetong iyon sa kanyang trabaho na naging susi, kung saan maraming gawain ang kailangang gawin. Palaging nasa positibong panig, kahit na ang trabaho ay nangangailangan ng malalaking pagbabago. Makakatulong ito na mapabilis ang proseso ng pagtatrabaho ng mga empleyado sa loob ng buong kumpanya nang maraming beses.
Hakbang 4
Bigyan ng boses ang mga manggagawa sa panahon ng pagpupulong. Madarama nila ang kahalagahan sapagkat nakikita nila na malaki ang naitutulong nila sa ginagawa na gawain. Kung napagtanto ng mga empleyado na sila ay bahagi ng isang karaniwang dahilan, ang kanilang interes sa trabaho ay magpapabilis sa proseso ng trabaho nang maraming beses.
Hakbang 5
Bigyan ng kapangyarihan ang mga manggagawa na lumago nang personal, palawakin ang kanilang mga responsibilidad at makilala ang kanilang proseso sa trabaho. Ang lahat ng mga salik na ito ay radikal na makakaapekto sa pagpabilis ng paggawa at pagpapabuti ng kalidad ng trabaho.
Hakbang 6
Bayaran ang mga empleyado batay sa gawaing ginagawa nila sa loob ng isang tinukoy na time frame. Nangangahulugan ito na ang suweldo ay direktang nakasalalay sa mga gawaing isinagawa, at hindi sa mga oras na ginugol sa opisina. Ito ay uudyok sa iyo upang mapabilis ang iyong daloy ng trabaho tulad ng wala nang iba.
