Paano Makakaipon Ng Isang Premium Sa Pagtatapos Ng Taon Sa ZUP 3.1

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Makakaipon Ng Isang Premium Sa Pagtatapos Ng Taon Sa ZUP 3.1
Paano Makakaipon Ng Isang Premium Sa Pagtatapos Ng Taon Sa ZUP 3.1

Video: Paano Makakaipon Ng Isang Premium Sa Pagtatapos Ng Taon Sa ZUP 3.1

Video: Paano Makakaipon Ng Isang Premium Sa Pagtatapos Ng Taon Sa ZUP 3.1
Video: Изменения в настройках кадрового учета и расчета заработной платы в ЗУП 3.1 в 2020 г - 21.09.2020 2024, Marso
Anonim

Alam ng lahat ang konsepto ng "Labintatlong Suweldo". Ganito tinawag ng mga tao ang taunang parangal, na kung saan ay isa sa mga nakaganyak na tool sa maraming mga negosyo sa bahay. Ang ganitong uri ng bonus ay maaari ring kalkulahin sa programa ng ZUP 3.1.

Ang taunang bonus ay maaari ring kalkulahin sa programa ng ZUP 3.1
Ang taunang bonus ay maaari ring kalkulahin sa programa ng ZUP 3.1

Ang program na "1C: Salary and Human Resources Management, bersyon 3" ay nagbibigay para sa accrual ng mga bonus sa pagtatapos ng taon. Upang gawin ito, kinakailangan upang gumawa ng ilang mga setting dito, at pagkatapos ay piliin ang pamamaraan ng accrual at ang pamamaraan para sa pagbabayad.

Paunang pag-set up

Upang mai-set up ang programa ng ZUP 3.1 para sa pagkalkula ng isang bonus sa pagtatapos ng taon, dapat gawin ang mga sumusunod na manipulasyon:

- una sa lahat, kailangan mong pumunta sa pahina na "Paunang mga setting ng programa";

- pindutin ang pindutang "Ilapat ang mga setting" (sa window na "Accruals", lilitaw ang dalawang uri ng bonus na naipon);

- kailangan mong gamitin ang pindutang "Taunang bonus";

- kinakailangan na maglagay ng marka ng tseke sa harap ng linya na "Ang taunang premium ay kinakalkula".

Paraan ng pag-ipon

Sa tatlong mga pagpipilian para sa pagkalkula ng isang bonus (bilang isang porsyento ng mga kita, isang nakapirming halaga, o pareho), kailangan mong piliin ang kinakailangan.

Unang paraan:

- sa pahinang "Paunang setting ng programa" ang isang checkbox ay inilalagay sa harap ng linya na "Ginagamit namin ang unang pamamaraan - ang naipon ng isang porsyento ng mga kita";

- pagkatapos nito ay lilitaw ang window na Bonus para sa taon (bilang isang porsyento) (Accrual);

- sa haligi na "Pagkalkula at mga tagapagpahiwatig" dapat mayroong isang checkbox sa tapat ng linya na "Ang resulta ay kinakalkula";

- sa haligi na "Formula" isang pagkalkula sa matematika ay ipinahiwatig, na nagbibigay para sa kahulugan ng tagapagpahiwatig na ito bilang produkto ng base ng pagkalkula sa pamamagitan ng ratio ng porsyento ng premium sa numerong "100".

Pangalawang paraan:

- sa "Paunang setting ng programa" ay nakatakda "Ginagamit namin ang pangalawang pamamaraan - ang accrual ng mga tukoy na halaga sa rubles";

- sa window na "Bonus para sa taon (halaga) (Accrual)" sa haligi na "Pagkalkula at mga tagapagpahiwatig" ay dapat na ipahiwatig "Ang resulta ay ipinasok sa isang nakapirming halaga".

Pangatlong paraan:

- sa "Paunang setting ng programa" ay nakatakda "Gumagamit kami ng parehong pamamaraan ng pagkalkula ng taunang bonus";

- Magagamit ang parehong uri ng pagsingil.

Pamamaraan sa pagbabayad

Matapos matukoy ang pamamaraan ng accrual, i-click ang pindutang "Susunod", na hahantong sa pagpili ng order ng pagbabayad. Tatlo din sila.

Ang mga bonus ay kinakalkula sa pamamagitan ng desisyon ng pamamahala sa huling pagkalkula ng sahod. Ang pagpipiliang ito ay nagpapahiwatig ng pagpili ng halaga o porsyento ng bonus sa pagtatapos ng taon para sa bawat indibidwal na empleyado. Sa kasong ito, dapat mong gawin ang mga sumusunod na manipulasyon:

- sa haligi na "Accrual na isinasagawa" ilagay " Kung ang halaga ng tagapagpahiwatig ay ipinasok ";

- batay sa itinakdang paraan ng pag-ipon sa mga dokumento na "Pagpasok ng taunang bonus" o "Pagpasok ng taunang bonus bilang isang porsyento", ang halaga ng bayad sa bonus ay nakatakda;

- sa dokumento na "Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon" ay ang pagpaparehistro ng taunang bonus.

Ang mga bonus ay naipon sa panahon ng inter-settlement (hiwalay sa sahod):

- ang haligi na "Accrual in progress" ay pinunan ng "Ayon sa isang hiwalay na dokumento";

- Ang pagpaparehistro ng naipon ng taunang bonus ay ginawa sa dokumento na "Gantimpala".

Ang bonus ay naipon sa isang buwan kasama ang suweldo (nagbibigay para sa taunang naipon sa isang tukoy na buwan):

- "Uri ng accrual" - "Ang halaga ng bonus ay itinalaga nang maaga gamit ang mga dokumento ng tauhan";

- haligi na "Accrual ay ginaganap" - "Sa mga nakalistang buwan";

- Ang pagpaparehistro ng taunang bonus ay ginawa sa dokumento na "Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon".

Pangwakas na yugto

Bilang huling hakbang sa pagpaparehistro ng taunang bonus, kinakailangan upang itakda ang halagang "2002" sa haligi na "Personal na tax tax code" sa window ng "Mga setting ng paunang programa".

Inirerekumendang: