Mayroong isang uri ng direktang promosyon ng mga kalakal at serbisyo sa merkado - pagmemerkado ng multilevel (network) o, sa madaling salita, marketing "mula sa isang tao." Ang kakanyahan ng ganitong uri ng marketing ay ang kumpanya ng pagmamanupaktura ay kumukuha ng isang hukbo ng mga independiyenteng namamahagi na namamahagi ng mga produkto, na inirekomenda ang mga ito sa mga kaibigan, kamag-anak at kakilala. Gaano ito katotohanang kumita ng isang bagay sa ganitong uri ng negosyo?
Panuto
Hakbang 1
Pumili ng isang kumpanya ng network na makakasosyo mo. Maaari kang gumastos ng kaunting oras upang pamilyar ang iyong sarili sa mga produkto at plano sa pagbabayad ng mga kumpanya, kung saan maraming sa domestic market ngayon.
Hakbang 2
Bigyang pansin ang produktong ipinamamahagi ng mga kumpanya (kalakal o serbisyo). Ang produkto ay dapat na eksklusibo (natatangi), mataas na kalidad, in demand at matatagpuan sa kategorya ng gitnang presyo.
Hakbang 3
Suriin ang plano sa marketing ng kumpanya, na tinatawag ding isang plano sa pagbabayad. Tanungin ang taong nag-anyaya sa iyo sa negosyo na ipaliwanag nang detalyado at detalyado sa iyo ang mga detalye ng mga pagbabayad para sa nagawang trabaho.
Hakbang 4
Basahin ang mga tuntunin kung saan maaari kang maging isang namamahagi ng kumpanya. Bilang isang patakaran, nag-aalok ang kumpanya ng minimum na mga kinakailangan: upang magtapos ng isang kontrata at bumili ng isang murang starter kit na may dokumentasyong kinakailangan upang maitayo ang iyong negosyo. Mula sa sandaling ito, ikaw ay may karapatan sa isang diskwento kapag bumili ng mga kalakal ng kumpanya. Sa katunayan, ito ay isa sa mga uri ng bayad, dahil ang isang namamahagi ay may pagkakataon na bumili ng isang produkto sa isang bultuhang presyo, na kung minsan ay mas mababa sa 30-50% kaysa sa presyo para sa isang ordinaryong mamimili.
Hakbang 5
Siguraduhing makakuha ng pagsasanay sa direktang pagbebenta at mga kasanayan sa pagbuo ng network bago ka magsimulang kumita ng malaking pera. Sa karamihan ng mga kumpanya, ang naturang pagsasanay ay walang bayad at binubuo ng pagdalo sa mga seminar, pagtatanghal sa pagtatrabaho, at indibidwal na trabaho sa isang tagapagturo upang mahasa ang mga praktikal na kasanayan.
Hakbang 6
Matapos makuha ang paunang kaalaman at kasanayan, simulang mag-alok ng mga produkto ng kumpanya sa ibang mga tao. Maaari itong ang iyong mga kamag-anak, kaibigan, kakilala at kahit na ganap na hindi kilalang taong potensyal na nangangailangan at gumagamit ng mga produkto ng kumpanya. Bigyan ang tao ng impormasyon tungkol sa produkto at anyayahan silang subukan ang paggamit ng produkto nang mag-isa upang masuri ang kalidad nito.
Hakbang 7
Mayroon kang karapatang mag-alok sa mamimili upang bumili ng isang produkto mula sa iyo sa presyo na tingi, habang ang pagkakaiba sa pagitan ng iyong mga gastos sa pagbili at ang presyo para sa mamimili ay makakakuha ng iyong kita. Kapag nakakuha ka ng ilang regular na customer na interesado sa isang produkto, makakaasa ka sa isang maliit ngunit matatag na kita mula sa mga personal na benta.
Hakbang 8
Ang pinaka-kaakit-akit na uri ng kabayaran para sa isang namamahagi ay tumatanggap ng mga komisyon mula sa pagbuo ng kanilang sariling samahan ng pamamahagi. Sa kasamaang palad, ang pamamaraang ito ay nangangailangan ng pamumuhunan ng oras at pagsisikap sa pagbuo ng isang network. Upang magawa ito, kailangan mong mag-sign maraming mga bagong distributor sa iyong istraktura ng negosyo, na dapat gawin ang pareho.
Hakbang 9
Sa paglipas ng panahon (mula sa maraming buwan hanggang maraming taon), habang pinapanatili ang aktibidad, makakatanggap ka ng isang tiyak na porsyento ng dami ng mga kalakal na naibenta ng iyong buong network. Sa ilang mga kaso, ang buwanang gantimpala para sa isang matagumpay na networker ay maaaring saklaw mula sa ilang daang hanggang ilang libong dolyar.
Hakbang 10
Kapag pinaplano ang iyong mga aktibidad sa pagmemerkado sa network, tandaan na ang iyong tagumpay sa pananalapi ay praktikal na hindi ginagarantiyahan ng anupaman at nakasalalay lamang sa iyong pagnanasa, tiyaga at pagpayag na patuloy na matuto, mastering ng mga bagong kasanayan at mga pamamaraan sa pagtatrabaho.
