Kinakailangan na ayusin ang kumpanya sa isang paraan na ang mga empleyado ay uudyok upang madagdagan ang mga kita na dinala nila, at sa parehong oras ay hindi sila magiging isang makabuluhang item ng mga gastos.
Kailangan iyon
isang kompyuter
Panuto
Hakbang 1
Kung kailangan mong magbukas ng isang kumpanya, isulat ang lahat ng mga aktibidad na direktang kasangkot sa kumpanya. Tantyahin ang dami at kalkulahin ang bilang ng mga tao na kinakailangan para kumita ang kumpanya. Ang pangunahing kadahilanan sa kasong ito ay ang paghahati ng mga tungkulin sa pagitan ng maraming mga empleyado at ang paghahati ng mga responsibilidad sa isang paraan na ang tagumpay ng naunang isa ay nakasalalay sa bawat isa sa kanila.
Hakbang 2
Panatilihin ang isang sistema ng pagsubaybay sa oras. Kinakailangan na ang bawat empleyado ay pumupuno ng isang ulat tungkol sa gawaing ginagawa araw-araw alinsunod sa oras na ginugol niya rito. Ang lahat ng mga ulat ay dapat na maipadala sa iyo nang personal o sa taong namamahala sa pamamahala sa iyong kumpanya. Panatilihin din ang isang buwanang at taunang form ng ulat upang tantyahin ang porsyento ng paggamit ng iyong mga empleyado.
Hakbang 3
Regular na ayusin ang mga pinagsamang aktibidad upang mapanatili ang isang sama-sama na kalagayan. Sundin ang mga taktika ng demokratikong pamamahala upang mapanatili ang espiritu ng koponan at hikayatin ang mga manggagawa na gumawa ng mas mahusay.
