Ang pagkalkula ng nagtrabaho na panahon ay dapat na tinukoy upang magbayad para sa sakit na bakasyon, karagdagang pahinga o bayad para sa hindi nagamit na bakasyon sa pagtanggal sa trabaho, pati na rin sa pagkalkula ng isang pensiyon sa katandaan o maagang pensiyon para sa trabaho sa mapanganib na trabaho.
Kailangan iyon
- - Kasaysayan ng pagkaempleyado;
- - calculator o 1C na programa.
Panuto
Hakbang 1
Upang makalkula ang panahon ng pagtatrabaho para sa pagkalkula ng sick leave o iba pang mga benepisyo sa lipunan, kalkulahin ang kabuuang haba ng serbisyo para sa lahat ng mga entry sa work book. Upang magawa ito, ibawas ang petsa ng pagtatrabaho mula sa petsa ng pagpapaalis sa bawat pagpasok. Idagdag ang lahat ng mga nakuha na numero, hanggang sa buong taon, buwan at araw. Kalkulahin ang bawat taon batay sa 12 buwan, buwan batay sa 30 araw. Sa karanasan sa trabaho ng 8 taon, makaipon ng 100% ng average na mga kita, mula 5 hanggang 8 taon - 80%, hanggang sa 5 taon - 60%.
Hakbang 2
Upang makalkula ang panahon ng pagtatrabaho upang matukoy ang bilang ng mga araw ng karagdagang bakasyon, ibawas ang petsa ng pagtatrabaho sa mapanganib, mapanganib o mahirap na paggawa mula sa petsa ng pagbibigay ng bakasyon. Bilugan ang nagresultang bilang hanggang sa buong taon. Kapag nagkakalkula ng mga karagdagang bakasyon, huwag isaalang-alang ang bilang ng mga buwan at araw. Bawat buong taon, dumami ng 1 at ng average na pang-araw-araw na kita sa loob ng 12 buwan bago ang pagbabayad.
Hakbang 3
Upang makalkula ang panahong nagtrabaho upang magbayad ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon, ibawas ang petsa ng pagtatrabaho mula sa petsa ng pagpapaalis. Para sa bawat buwan na nagtrabaho ng higit sa 15 araw, naipon na bayad sa bakasyon para sa isang buong buwan na nagtrabaho, mas mababa sa 15 araw - walang babayaran na kabayaran. Upang magbayad ng kompensasyon, hatiin ang 28 sa 12, i-multiply sa kinakalkula na bilang ng mga buwan at ng average na pang-araw-araw na kita sa loob ng 12 buwan o para sa aktwal na panahong nagtrabaho kung ang 12 buwan na karanasan ay hindi nagawa.
Hakbang 4
Upang makalkula ang nagtrabaho na panahon para sa pagkalkula ng maagang pensiyon, ibawas mula sa petsa ng pagkalkula ang petsa ng pagtatrabaho o ilipat sa isang mapanganib na negosyo, trabaho na kung saan ay binibilang sa haba ng oras ng panganib para sa pagkalkula ng maagang pensiyon.
Hakbang 5
Upang makalkula ang panahon ng trabaho para sa pagkalkula ng matanda na pensiyon, kalkulahin ang lahat ng mga entry sa libro ng trabaho ng empleyado, binabawas ang petsa ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggal mula sa bawat negosyo. Idagdag ang mga nagresultang numero, bilugan hanggang sa buong taon.
