Mga yaya at kasambahay, tagapangalaga ng bahay at nars, kusinero at hardinero - lahat ng mga propesyunal na ito ay labis na hinihiling sa labor market. Kung iniisip mo ang tungkol sa iyong sariling negosyo, subukang samantalahin ang sitwasyong ito. Magbukas ng ahensya ng recruiting sa bahay. Kapag nagawa nang tama, bibigyan ka nito ng isang matatag na kita.
Kailangan iyon
- - Katayuan ng indibidwal na negosyante o rehistradong ligal na nilalang;
- - pera para sa pagpapaunlad ng negosyo.
Panuto
Hakbang 1
Pag-aralan ang merkado. Alamin kung ilan sa mga ahensya na ito ang nagpapatakbo sa iyong lungsod. Bisitahin ang mga ito nang hindi nagpapakilala, nagkubli bilang isang customer. Nararamdaman ang iyong sarili na "sa kabilang panig ng mga barikada", mauunawaan mo kung anong mga pagkakamali ang dapat mong iwasan sa hinaharap, at kung anong mga trick ang maaari mong gamitin. Subukang makipag-chat sa mga empleyado, kung minsan maraming mahalagang impormasyon ang maaaring malaman mula sa mga impormal na pag-uusap.
Hakbang 2
Kumuha ng isang lisensya upang gumana. Maaari itong maibigay sa parehong isang indibidwal na negosyante at isang ligal na entity.
Hakbang 3
Maghanap ng isang puwang sa opisina. Ito ay kanais-nais na ito ay matatagpuan sa isang abalang kalye o magkaroon ng isang maginhawang pag-access para sa mga kotse. Ang isang magkahiwalay na pasukan ay hindi kinakailangan, maaari kang magbukas ng isang ahensya sa isang sentro ng negosyo, instituto o anumang iba pang naaangkop na gusali. Maipapayo na walang mahigpit na sistema ng pag-access sa pasukan, dahil maaaring hindi ito magustuhan ng iyong mga hinaharap na customer.
Hakbang 4
Magbigay ng mga upuan para sa mga dispatcher na makakatanggap ng mga tawag. Kailangan mo ng isang multi-line na telepono - walang nakakainis sa mga customer tulad ng isang abalang numero. Lagyan ang lugar ng pagtanggap ng komportableng kasangkapan sa bahay, maghanda ng isang silid ng pagpulong para sa mga kandidato at isang silid para sa pagtanggap ng mga kliyente.
Hakbang 5
Isaalang-alang ang isang sistema ng pag-screen ng kandidato. Ang mas maraming mga garantiya na natatanggap ng kliyente, mas mataas ang reputasyon ng iyong ahensya. Maaari kang umarkila ng mga espesyalista o makipagtulungan sa kanila sa batayan ng kontrata.
Hakbang 6
Bumuo ng isang sistema ng mga panayam at sumulat ng panloob na mga tagubilin para sa mga empleyado. Sa una, magsasagawa ka ng mga panayam at pagpupulong sa mga kliyente nang mag-isa, ngunit habang lumalaki ang negosyo, ang mga pagpapaandar na ito ay dapat ilipat sa mga tagapamahala.
Hakbang 7
Kumuha ng tauhan. Kakailanganin mo ng dalawang dispatcher bawat shift, isang account manager, mga espesyalista sa seguridad, isang accountant, at isang lady ng paglilinis. Sa paglipas ng panahon, maaaring mapalawak ang estado.
Hakbang 8
Lumikha ng iyong sariling website. Aktibong na-advertise ang iyong serbisyo sa mga lokal na forum, namamahagi ng mga flyer sa mga mamahaling bahay at sentro ng negosyo. Isaalang-alang ang isang programa sa serbisyo ng barter upang makuha mo ang iyong sarili ng libreng suporta sa advertising.
