Sa wakas, nagparehistro ka ng isang bagong kumpanya, pinili ang sistema ng pagbubuwis, natanggap ang lahat ng kinakailangang mga dokumento, selyo, selyo at letterheads, binuksan ang isang bank account, nagparehistro ng isang cash register. Ngayon ay kailangan mong malaman kung paano magpatakbo ng isang bagong kumpanya, kung saan magsisimulang accounting at kung anong mga pagkilos ang kailangang mapansin.
Panuto
Hakbang 1
Napakinabangan ang mga assets na natanggap bilang isang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng samahan. Bumuo ng istraktura ng negosyo, gumuhit ng isang talahanayan ng staffing at maglabas ng isang order kung saan ang mga tungkulin ng punong accountant ay itatalaga sa isang tukoy na tao.
Hakbang 2
Isaalang-alang ang tanong kung paano itatago ang mga libro ng bagong organisasyon. Magsagawa ng isang pagtatasa ng dalubhasang accounting software na inaalok sa software market. Piliin ang isa na gagamitin para sa accounting sa iyong negosyo.
Hakbang 3
Bumuo at aprubahan ang talahanayan ng staffing. Dito, tukuyin ang dami at husay na komposisyon ng mga empleyado ng kumpanya, ang kanilang mga suweldo. Itakda ang rate para sa bawat posisyon, ang laki ng mga allowance. Gumuhit ng mga kontrata sa paggawa, tukuyin ang pamamaraan para sa karagdagang materyal na bayad na nagpapasigla at nagbibigay ng gantimpala sa kalidad ng trabaho. Kung kinakailangan, bumuo ng isang kolektibong kasunduan sa bargaining. Ipakilala ang mga empleyado ng kumpanya sa kanilang mga responsibilidad sa trabaho laban sa lagda.
Hakbang 4
Gumuhit ng isang order para sa mga empleyado na magiging responsable para sa mga halaga ng pera at materyal (mga cashier, storekeeper, atbp.). Magtapos ng isang kasunduan sa pananagutan sa bawat responsableng tao.
Hakbang 5
Ang iyong responsibilidad ay maglabas ng isang bagong libro ng trabaho para sa mga empleyado kung saan ang iyong kumpanya ay naging unang lugar ng trabaho. Makatanggap ng mga naisapersonal na kard ng accounting para sa kanila sa teritoryal na katawan ng RF Pension Fund. Mula sa mga empleyado na mayroon nang sapilitan na mga patakaran sa segurong pangkalusugan sa kanilang mga kamay, kolektahin ang mga ito para sa pag-renew. Mag-sign isang kontrata sa isang kumpanya ng seguro, kumuha ng segurong pangkalusugan para sa lahat ng iyong mga empleyado.
Hakbang 6
Mag-isyu ng isang order sa patakaran sa accounting ng negosyo. Aprubahan ang gumaganang tsart ng mga account, pagrehistro sa accounting at mga form ng dokumento kung saan walang mga pinag-isang form at naaprubahang form. Ang termino para sa mga kinakailangang pagkilos na ito ay limitado - dapat itong gawin nang hindi lalampas sa 90 araw mula sa pagsisimula ng negosyo.
Hakbang 7
Isaalang-alang ang patakaran sa kontraktwal ng bagong kumpanya. Maghanda ng mga draft na kontrata upang maprotektahan ang iyong sarili mula sa mga posibleng salungatan sa mga kontratista.
