Ang mga gastos ng negosyo para sa remuneration ng paggawa ay may isang malaking tukoy na timbang na may kaugnayan sa kabuuang halaga ng produksyon. Kaugnay nito, dapat bigyang pansin ng samahan ang pagtatasa ng ekonomiya ng sahod, na magpapahintulot sa pagsusuri ng mga resulta ng trabaho at pagkilala ng mga pagkakataon para sa pagdaragdag ng kahusayan ng produksyon at mga reserbang para sa pagbuo ng mga mapagkukunan ng paglago.
Panuto
Hakbang 1
Kalkulahin ang ganap na rate ng paglihis, na nagpapakita kung gaano ang aktwal na halagang ginastos sa sahod na naiiba sa mga nakaplanong gastos. Pag-aralan ang pagkakaiba sa pagitan ng mga halagang ito. Ang tagapagpahiwatig na ito ay nagpapakilala sa mga sobrang gastos o pagtipid, mga pagbabago sa bilang at istraktura ng mga tauhan, ang ratio ng obertaym at normal na oras ng trabaho.
Hakbang 2
Isaalang-alang ang antas ng katuparan ng plano ng produksyon sa pamamagitan ng pagtukoy ng pagkakaiba-iba ng sahod. Ang tagapagpahiwatig na ito ay katumbas ng aktwal na naipon na sahod na ibinawas sa nababagay na batayang pondo. Ang huling halaga ay katumbas ng pare-pareho na kabuuan ng mga nakaplanong sahod kasama ang variable sum na multiply ng index ng dami ng produksyon.
Hakbang 3
Tukuyin ang epekto sa ganap na mga paglihis ng sahod na nauugnay sa pangunahing mga kadahilanan ng produksyon. Isaalang-alang ang pagbabago sa headcount, na kung saan ay ang pagkakaiba sa pagitan ng aktwal at inaasahang mga headcount na pinarami ng inaasahang average na sahod. Pag-aralan ang epekto ng mga pagbabago sa average na sahod. Upang magawa ito, kalkulahin ang pagkakaiba sa pagitan ng aktwal at nakaplanong average na sahod at i-multiply ng aktwal na bilang ng mga manggagawa.
Hakbang 4
Kalkulahin ang tagapagpahiwatig ng tindi ng pasahod ng produkto. Ito ay katumbas ng ratio ng aktwal na halaga ng payroll sa kabuuang nalikom mula sa pagbebenta ng mga produktong produksyon. Ang normal na pag-unlad ng produksyon ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagbaba ng sahod sa proporsyon sa lakas ng paggawa, habang kinokontrol ito ng pagtaas ng produktibo sa paggawa at average na sahod. Para sa isang pangmatagalang balanseng pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo, kinakailangan na ang rate ng paglago ng pagiging produktibo ay lumampas sa rate ng paglago ng sahod.
