Maraming mga ina, naghihintay para sa isang muling pagdadagdag sa pamilya, ay nag-iisip tungkol sa kung paano makalkula ang allowance ng maternity. Ang maternity ay isang beses na benepisyo na ibinigay sa mga buntis. Ito ay hindi sa lahat mahirap na malayang makalkula ang laki ng maternity.
Kinakailangan isaalang-alang na noong 2013 isang bagong pagkalkula ng maternity leave ang pinagtibay. Kung mas maaga, kapag nagkakalkula, ang mga kita sa loob ng 12 buwan ay kinuha, ngayon ang kita para sa huling 2 taon ay isinasaalang-alang. Kinakailangan upang magdagdag ng sahod para sa huling 2 taon, idagdag ang lahat ng mga bonus, benepisyo at sick leave at hatiin ang halagang natanggap ng 730. Ang nagresultang average na sahod ay dapat na i-multiply ng mga araw na may sakit sa kalendaryo at ang resulta ay ang halaga ng maternity.
Huwag mag-alala kung nagtrabaho ka para sa iba't ibang mga employer sa nakaraang dalawang taon. Ang average na suweldo ay maaaring kumpirmahin ng isang sertipiko sa anyo ng 2 personal na buwis sa kita. Kung nagtrabaho ka sa dalawang lugar nang sabay-sabay sa mga nagdaang taon, pagkatapos ay kailangan mong gumuhit ng isang allowance para sa bawat lugar ng trabaho.
Isaalang-alang natin ang pinakasimpleng halimbawa ng pagkalkula ng maternity. Sabihin nating nakatanggap ka ng suweldo na 630,000 rubles sa nakaraang 2 taon. Ang halagang ito ay dapat na hinati sa 730, na nagreresulta sa 863 rubles - ang average na pang-araw-araw na kita. Susunod, kailangan mong i-multiply ang 863 rubles sa bilang ng mga may sakit na araw para sa pagbubuntis at panganganak.
