Ang kakulangan ng mga kalakal ay maaaring magsiwalat sa panahon ng transportasyon, pag-iimbak sa isang warehouse o pagbebenta batay sa mga resulta ng imbentaryo nito. Ang imbentaryo ng mga materyal na pag-aari ay isinasagawa ng isang komisyon na hinirang ng utos ng ulo.
Kailangan iyon
listahan ng imbentaryo ng mga item sa imbentaryo
Panuto
Hakbang 1
Batay sa mga resulta ng imbentaryo, batay sa listahan ng imbentaryo ng mga item sa imbentaryo, gumuhit ng isang pahayag ng koleksyon. Ang dokumentong ito ay dapat pirmahan ng mga miyembro ng komisyon. Kalkulahin ang kabuuang halaga ng kakulangan. Tukuyin ang likas na pagkawala ng mga kalakal ayon sa pormula E = T x N / 100, kung saan: - T - ang gastos ng mga ipinagbebentang kalakal - - N - ang rate ng natural na pagkawala,% Tukuyin ang mga rate ng natural na pagkawala mula sa mga sanggunian na libro para sa bawat uri ng produkto. Kunin ang gastos ng mga kalakal na naibenta ayon sa data ng accounting.
Hakbang 2
Isulat ang buong halaga ng natukoy na kakulangan sa pamamagitan ng pag-post: - Ang account sa debit 94 "Mga kakulangan at pagkalugi mula sa pinsala sa mga mahahalagang bagay", Credit account 41 "Goods". Kunin mula sa kredito ng account 94 sa pag-debit ng account na 44 "Mga gastos sa pagbebenta" ang kinakalkula na kakulangan sa loob ng mga limitasyon ng mga natural na rate ng pag-uugnay. Bayaran ang pagkukulang na higit sa mga pamantayan ng natural na pagkawala sa gastos ng mga taong nagkasala, kung sila ay itinatag, o isasama sa komposisyon ng iba pang mga gastos sa pamamagitan ng pag-post; - Pag-debit ng account 73.2 "Mga pamayanan sa mga tauhan para sa kabayaran para sa materyal na pinsala" (91.2 "Iba pang mga gastos"), Credit account 94.
Hakbang 3
Kumuha ng mga paliwanag na tala mula sa mga nagkasala na may pananagutang pananalapi patungkol sa natuklasang kakulangan ng mga kalakal. Ang mga empleyado ay dapat sumang-ayon sa pagsusulat na may katotohanan na kakulangan at humahawak sa dami ng materyal na pinsala mula sa sahod. Gumuhit ng isang order sa mga pagbabawas mula sa sahod ng mga salarin upang mabayaran ang materyal na pinsala na dulot ng kakulangan.
Hakbang 4
Pagpigil sa isang buwanang batayan batay sa isang order na nakuha mula sa suweldo ng taong nagkasala, materyal na pinsala kung ito ay katumbas ng kanyang average na kita. Maaari mong itago ang hindi hihigit sa 20% ng average na kita ng empleyado bawat buwan (art. 138 Labor Code). Kung ang empleyado ay hindi sumasang-ayon sa katotohanan ng kakulangan, o ang kakulangan ay umabot sa isang halagang mas mataas kaysa sa kanyang average na kita, kung gayon maaari itong makuha mula sa kanya lamang sa pamamagitan ng desisyon ng korte.
