Ang mga pribadong entity ng negosyo ay maaaring maiuri sa maliit, katamtaman at malalaking negosyo alinsunod sa ilang pamantayan. Ang pamantayan na ito ay natutukoy ng batas.
Paano makikilala ang katayuan ng isang entity ng negosyo?
Ang isang negosyante ay dapat, sa proseso ng pagrehistro ng isang negosyo, pumili ng katayuan ng nabuong kumpanya. Ngunit sa parehong oras, dapat siyang sumunod sa mga kinakailangan at kundisyon na inireseta ng batas. Kung hindi man, ang katayuan ay mawawala lamang.
Ang katayuan ng isang entity ng negosyo ay karaniwang sineseryoso na maaapektuhan ng mga naturang parameter tulad ng: ang average na taunang bilang ng mga empleyado, mga uri ng aktibidad at ang halaga ng mga assets sa isang tiyak na tagal ng panahon. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa bilang ng payroll ng mga empleyado para sa taon, pagkatapos ito ay isiniwalat sa pamamagitan ng pagbubuo ng bilang ng mga empleyado para sa mga nakaraang buwan at ang taon ng pag-uulat. Alinsunod dito, ang halagang natanggap ay kailangang hatiin ng labindalawa.
Upang matukoy nang wasto ang average na taunang halaga ng mga assets, kailangang ibilang ng accounting ang halaga ng mga assets sa unang araw ng bawat buwan at hatiin ang bilang na ito sa labintatlo. Ang resulta ay ang kinakailangang halaga.
Mga pagkakaiba-iba ng maliliit na negosyo
Ang isang pribadong entity ng negosyo ay maaaring kabilang sa isa sa tatlong mayroon nang mga kategorya ng mga entity. Kaya, kasama ang mga maliliit na entity ng negosyo: mga indibidwal na negosyante na may average na taunang bilang ng mga empleyado na hindi hihigit sa limampung tao; mga ligal na entity na may average na taunang halaga ng assets na hindi hihigit sa 60,000 MCI at sa parehong bilang ng mga empleyado.
Bilang karagdagan, ang mga maliliit na negosyo ay itinuturing na iba't ibang mga organisasyong pangkomersyo, sa awtorisadong kapital na kung saan, ang bahagi ng pakikilahok ng mga pundasyong pangkawanggawa, pati na rin ang mga pampublikong samahan ay hindi lalampas sa dalawampu't limang porsyento. Ang mga indibidwal na nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo nang hindi bumubuo ng isang ligal na nilalang ay maaari ring maiuri bilang maliit na negosyo. Ang ilang mga organisasyon at indibidwal na negosyante na may maximum na bilang ng mga empleyado ng hanggang sa labing limang mga tao ay maaaring kabilang sa maliit na negosyo. Sa ganitong sitwasyon, napapailalim sila sa isang pinasimple na accounting at taxation system.
Ang isang maliit na negosyo ay dapat isaalang-alang lamang kung ang halaga ng mga nalikom mula sa pagbebenta ng mga kalakal o ilang trabaho para sa maraming mga tirahan ay hindi lumampas sa halagang katumbas ng 1000 beses sa minimum na sahod. Halos palagi, ang aktibong pagpapaunlad ng maliliit na negosyo ay maaaring suportahan ng mga institusyon ng kredito.
