Upang makalkula ang taripa rate, ang isa ay dapat na magabayan ng sulat ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation. Ang oras-oras na rate ng sahod ay kinakalkula para sa pagtatrabaho sa gabi, paglilipat ng trabaho, pag-obertaym, at pagtatrabaho sa mga piyesta opisyal o katapusan ng linggo.
Panuto
Hakbang 1
Upang magbayad para sa trabaho sa isang partikular na buwan, hatiin ang sahod sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa buwan na iyon, at makuha mo ang rate ng oras na sahod. Halimbawa, kung ang isang empleyado ay hindi nagtrabaho ang buong buwan ng pagtatrabaho, kung gayon ang bilang ng mga oras na talagang nagtrabaho ay pinarami ng rate ng sahod ng kinakalkula na buwan.
Hakbang 2
Ang trabaho sa gabi mula 10 pm hanggang 6 pm ay binabayaran ng hindi bababa sa 20% na mas mataas kaysa sa regular na rate ng sahod. Ang mga pagpapatupad ng pagpapatupad ng kumpanya ay maaaring magtaguyod ng isang iba't ibang mga allowance para sa oras ng trabaho sa gabi, ngunit hindi mas mababa sa 20% higit pa batay sa oras-oras na rate ng sahod.
Hakbang 3
Para sa trabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal, doble ang bayad sa sahod ay nabayaran o isang karagdagang day off ay ibinigay.
Hakbang 4
Kadalasan kinakalkula ng mga accountant ang average na taunang rate ng sahod o ang average na quarterly rate.
Hakbang 5
Upang makalkula ang average na taunang rate ng sahod, ang halaga ng sahod ay dapat na multiply ng 12 at hinati sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa taon ng pagsingil.
Hakbang 6
Kung kinakailangan upang kalkulahin ang average na rate ng sahod sa buwanang buwan, kung gayon ang suweldo sa suweldo ay dapat na multiply ng 3 at hinati sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa panahon ng pagsingil.
Hakbang 7
Kapag nagbabayad para sa pagpoproseso, isinasaalang-alang ang naipon na oras ng pagtatrabaho sa panahon ng pagsingil. Ang pag-overtime ay binabayaran lamang sa isang doble na rate ng sahod kung ang oras ng pagtatrabaho ng empleyado na ito ay lumampas sa mga oras ng buod na oras ng pagtatrabaho sa buwan ng pagsingil. Iyon ay, ang pagkalkula ay dapat gawin sa pagtatapos ng panahon ng pagsingil.
Hakbang 8
Kung ang isang empleyado ay madalas na umalis para sa sick leave o hindi nag-ehersisyo ang iniresetang halaga ng summed up na oras, ang pagbabayad ay dapat gawin batay sa average na oras-oras na rate na kinakalkula sa loob ng 12 buwan.
