Ang pagsunod ng enterprise sa mga kinakailangan ng mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa ng internasyonal ay tinitiyak ang produktibo at ligtas na gawain ng mga manggagawa ng negosyong ito. Kamakailan lamang, ang pagtaas ng pansin ay binayaran sa proteksyon ng paggawa ng estado, na pinatunayan ng pagpapakilala ng mga makabuluhang pagbabago sa pangunahing kilos ng regulasyon at pambatasan upang matiyak ang kaligtasan ng buhay sa trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Para sa matagumpay na paggana ng negosyo, kinakailangan upang lumikha ng isang maaasahang sistema ng proteksyon sa paggawa mula sa mga unang minuto ng pagkakaroon nito. Kung ikaw ang tagapamahala ng isang negosyo o ibang tao na ang mga responsibilidad sa trabaho ay may kasamang samahan ng proteksyon sa paggawa, dapat mong malaman ang tungkol sa mga bahagi ng naturang system upang maiporma nang tama at makontrol ito.
Hakbang 2
Ang sistema ng proteksyon sa paggawa sa enterprise ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng naaangkop na dokumentasyon at ang pagpapatupad ng ilang mga hakbang: ang dokumentasyon ay ang unang bagay na dapat mong alagaan. Dapat na bumuo at aprubahan ng enterprise: - mga regulasyon sa serbisyo sa proteksyon sa paggawa;
- mga tagubilin para sa pagsubaybay sa pagsunod sa lahat ng mga batas sa pangangalaga sa paggawa;
- programa para sa pagpapatupad ng panimulang pagtula;
- isang plano ng pagkilos upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho;
- pagtatasa ng mga lugar ng trabaho.
Hakbang 3
Ang medikal na pagsusuri ay isang mahalagang bahagi ng sistema ng proteksyon sa paggawa, na nagbibigay-daan sa iyo upang subaybayan ang kalagayan ng mga empleyado at mapanatili ang isang malusog na kapaligiran sa negosyo. Ang pinuno ng negosyo ay dapat maglabas ng isang utos upang matiyak na ang lahat ng mga empleyado ng kanyang negosyo ay sumailalim sa isang sapilitan medikal na pagsusuri (ito ay dapat na parehong isang pagsusuri ng bawat bagong empleyado na tinanggap upang magtrabaho, at isang regular na pagsusuri ng lahat ng mga empleyado ng negosyo). Gayundin, hindi mo dapat kalimutan na ang mga manggagawa na nakikipag-usap sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay may karapatan sa pagbabayad (oberols, mga produkto ng pagawaan ng gatas, mga voucher sa isang sanatorium, atbp.).
Hakbang 4
Kontrol - papayagan kang tumugon sa isang napapanahong paraan sa anumang mga paglihis mula sa mga pamantayan at pagbutihin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Ang enterprise ay dapat magkaroon ng mga magazine na may mga ulat tungkol sa kontrol sa pagpapatupad ng proteksyon sa paggawa. Nagrerehistro din sila ng mga aksidente at nasubok ang kaalaman ng mga manggagawa sa kaligtasan.
Ang samahan ng ligtas na trabaho sa negosyo ay pangunahing direktang responsibilidad ng pinuno ng negosyo. Siya naman ay maaaring humirang ng isang responsableng tao na dapat magturo sa mga empleyado at maging responsable para sa pagsunod sa mga kondisyon sa kaligtasan sa lugar ng trabaho sa negosyo. Gumagamit din ang estado ng kontrol sa pagtalima ng mga patakaran sa proteksyon sa paggawa, na responsibilidad ng Opisina ng Prosecutor General ng Russian Federation. Ang katuparan at pagtalima ng mga patakaran sa proteksyon ng paggawa ng buong koponan ng negosyo ay nagbibigay-daan sa maraming beses na bawasan ang mga pinsala sa industriya at pagbutihin ang pagiging produktibo ng enterprise bilang isang buo.
