Hindi alintana ang mga aktibidad kung saan nakikibahagi ang ito o ang samahang iyon, ang mga pinuno nito ay may pagpipilian: kanino ang kukuha. Kadalasan, ang mga negosyante ay kumukuha ng mga dayuhang mamamayan, na maaaring ipaliwanag ng maraming mga kadahilanan. Una, ang isang dayuhang manggagawa ay maaaring magkaroon ng mas mataas na antas ng pagsasanay. Pangalawa, ang karamihan sa mga dayuhan ay murang paggawa lamang.
Panuto
Hakbang 1
Upang maakit ang mga banyagang empleyado sa iyong samahan, dapat kang kumuha ng naaangkop na permit. Ito ay ipinahiwatig sa ika-apat na talata 13 ng artikulo ng Pederal na Batas Blg. 115 "Sa Ligal na Katayuan ng Mga Mamamayan ng dayuhan sa Russian Federation" na may petsang Hulyo 25, 2002.
Hakbang 2
Ang tanging pagbubukod ay ang mga manggagawa na hindi nangangailangan ng visa upang manatili sa teritoryo ng Russia. Bago kumuha ng pahintulot upang akitin ang dayuhang paggawa, kailangan mong kumuha ng quota kung ito ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation sa ikaanim na talata 13.1 ng artikulo ng batas sa itaas.
Hakbang 3
Upang makakuha ng isang quota at matukoy ang laki nito, sumulat ng isang pahayag kung saan ipahiwatig mo ang iyong pangangailangan bilang isang tagapag-empleyo na gamitin ang lakas ng paggawa ng mga dayuhang mamamayan. Isumite ang dokumentong ito sa mga awtoridad ng ehekutibong pamahalaan. Ang lahat ng mga kapangyarihang itinalaga sa katawang ito ay tinukoy sa atas ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Disyembre 22, Blg. 783.
Hakbang 4
Kung nais mong malaman nang maaga kung gaano karaming mga dayuhang mamamayan ang maaari mong maakit, tingnan ang nauugnay na atas ng pamahalaan, na nagtatakda ng kabuuang bilang ng mga quota para sa pagpapalabas ng mga permiso sa mga dayuhang manggagawa.
Hakbang 5
Maaari mo ring makita ang pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health at Social Development ng Russia, kung saan ang kabuuang dami ng mga quota ay pinaghiwalay sa ilang mga kategorya: propesyon, specialty at kwalipikasyon. Piliin ang kinakailangang item ng dokumento, at malalaman mo ang maximum na posibleng bilang ng mga naaakit na mamamayan ng ibang bansa sa posisyon na ito. Mangyaring tandaan na ang isang employer ay may karapatang kumuha ng isang walang limitasyong bilang ng mga tao sa loob ng isang paunang natukoy na quota.
Hakbang 6
Sakaling dumating ang isang dayuhang manggagawa sa teritoryo ng Russian Federation sa isang rehimeng walang visa, hindi mo kailangang mag-aplay para sa quota na ito. Isumite sa Federal Migration Service ng Russian Federation at sa tanggapan ng trabaho ang isang paunawa ng pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang dayuhang mamamayan na nagmamay-ari ng naaangkop na permit, at ipagpatuloy ang iyong aktibidad sa pangnegosyo.
