Ang isang karagdagang pagbabayad sa pangunahing suweldo ay maaaring maibigay na may kaugnayan sa pagsasama ng dalawang posisyon o sa isang pagtaas sa dami ng gawaing ginampanan. Ayon sa mga tagubilin ng batas sa paggawa, ang anumang karagdagang pagbabayad ay dapat na dokumentado.
Kailangan iyon
- - pandagdag kasunduan;
- - order
Panuto
Hakbang 1
Ang panloob na mga regulasyon ng iyong kumpanya ay dapat maglaman ng detalyadong mga tagubilin sa pagtaas ng taripa sa sahod na nauugnay sa kombinasyon ng mga posisyon o isang pagtaas sa dami ng gawaing isinagawa. Ang suplemento ay maaaring tukuyin bilang isang nakapirming halaga o bilang isang porsyento ng suweldo o oras-oras na rate ng sahod, depende sa anyo ng kabayaran sa iyong kumpanya.
Hakbang 2
Maaari kang magtalaga ng isang karagdagang halaga ng trabaho o pagsamahin ang mga propesyon sa pamamagitan lamang ng magkasamang kasunduan sa nagtatrabaho empleyado. I-secure ang kasunduan sa mga dokumento sa anyo ng isang karagdagang kasunduan sa kasalukuyang kontrata sa pagtatrabaho. Ang pag-sign ng dalawang panig ng kasunduan ay nangangahulugang sumasang-ayon ang empleyado na magsagawa ng isang karagdagang halaga ng trabaho o pagsamahin ang mga propesyon para sa isang karagdagang pagbabayad. Ipahiwatig ang halaga ng singil bilang isang hiwalay na item sa naisakatuparan at naka-sign na dokumento.
Hakbang 3
Mag-isyu ng isang order batay sa bagong nilikha na karagdagang kasunduan. Bigyan dito ng isang link sa mga regulasyon, sa kasunduan na nakuha, ipahiwatig ang halaga ng karagdagang bayad, ang tagal ng panahon para sa pagkumpleto ng isang karagdagang halaga ng trabaho o pagsasama ng mga propesyon.
Hakbang 4
Pamilyar ang empleyado sa utos laban sa resibo. Magsumite ng isang nakasulat na abiso sa departamento ng accounting tungkol sa accrual ng mga karagdagang pagbabayad sa pangunahing suweldo o rate ng oras na sahod. Batay sa abiso, sisingilin ang empleyado alinsunod sa mga bagong kondisyon sa sahod.
Hakbang 5
Maaari mong ipagkatiwala ang isang karagdagang halaga ng trabaho o isang kumbinasyon ng mga propesyon sa loob ng 1 buwan, kung saan kailangan mong hanapin ang isang aplikante para sa mga bakanteng bakante.
Hakbang 6
Gumawa ng mga pagbawas sa buwis sa buong halaga ng iyong mga kita. Ang mga pagbawas ay hindi kailangang gawin mula sa mga benepisyo sa lipunan, materyal na tulong at pagbabayad ng lump sum. Ang mga accrual para sa mga benepisyo sa lipunan ay dapat na isagawa na isinasaalang-alang ang lahat ng mga halaga ng mga kita ng empleyado, na kasama ang naisyu ng karagdagang bayad.
