Ang mga serbisyo ng mga organisasyon sa pag-audit ay palaging nasa malaking demand. Ito ay isang medyo promising, kumikita at kumikitang negosyo. Lalo na angkop ito para sa mga nauugnay sa pagiging dalubhasa ng isang awditor, o hindi bababa sa maraming taon na may posisyon sa ganitong kapasidad.
Panuto
Hakbang 1
Upang buksan ang isang kumpanya ng pag-audit, kailangan mong magparehistro bilang isang ligal na entity, magrenta ng tanggapan at magbukas ng isang bank account. Ngunit ang proseso ng samahan ay hindi nagtatapos doon. Bago simulan ang isang aktibidad, formulate ang pinakamahalagang mga thesis: komersyal na alok, listahan ng presyo, bonus system, mga regulasyon sa paglalaan ng serbisyo.
Hakbang 2
Ang pinakamahalagang bagay sa pag-aayos ng isang firm ng audit ay ang tamang pamamahagi ng mga responsibilidad sa pagitan ng mga kasosyo. Kinakailangan din upang malinaw na tukuyin ang mga pagpapaandar ng bawat empleyado. Matapos ang pagguhit ng gayong mga tagubilin, na kinokontrol ang mga responsibilidad ng lahat ng mga empleyado, mananatili itong subaybayan ang kanilang pagtalima, pati na rin ang pag-usad ng mga nakatalagang gawain, at, kung kinakailangan, gumawa ng mga pagbabago sa kanila. Aalisin nito ang nakakapagod na mga lakad ng pag-audit, dahil ang lahat ng katibayan ay kokolektahin ng mga empleyado ng kumpanya alinsunod sa itinatag na template.
Hakbang 3
Ang mga bagong organisasyon sa pag-audit ay nagbibigay sa kanilang mga sarili ng mga order sa tulong ng kanilang mga lumang koneksyon at, pagbubukas ng kanilang sariling kompanya, akitin ang mga kliyente mula sa kanilang dating lugar ng trabaho. Gayunpaman, pagkalipas ng ilang sandali, lilitaw ang tanong ng karagdagang pag-unlad ng kumpanya at akit ng mga bagong customer. Ngayon iba't ibang mga paraan ng promosyon at advertising ang ginagamit.
Hakbang 4
Bilang isang promosyon ng isang organisasyon sa pag-audit, makatuwiran na mag-advertise sa iba't ibang media, maglagay ng mga ad sa Internet, lumikha ng iyong sariling website, at makahanap din ng mga aktibong espesyalista sa pagbebenta na tatawag sa mga potensyal na customer.
Hakbang 5
Upang magtrabaho sa isang audit firm, kasama ang pagiging epektibo ng mga benta, ang mga empleyado ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na katangian: regular na pag-aaral ng mga serbisyo, ang kakayahang mag-alok sa kanila nang tama, pagkaasikaso, kahusayan sa paggawa ng desisyon, kakayahang matugunan ang mga kasalukuyang pangangailangan sa merkado, propesyonal intuwisyon
Hakbang 6
Dapat pansinin na ito ay aktibong mga benta na ganap na tumutulong upang maunawaan ang mga pangangailangan ng pangangailangan at mabilis na umangkop sa alinman sa mga pagbabago-bago nito. Bilang karagdagan, nagbibigay sila ng isang pagkakataon upang malaman kung paano maayos na makipag-usap sa iba't ibang mga kategorya ng mga tao. Ang karanasan ng naturang mga benta ay maaaring magbigay ng mahusay na kasanayan at sanayin ang lahat ng mga dalubhasa ng samahan ng pag-audit, na, sa huli, ay dadalhin ito sa mga unang posisyon. Habang nagtatrabaho at nakikipag-usap lamang sa mga kakilala at kakilala ng mga kakilala na naakit sa pamamagitan ng pagsasalita ay medyo nakakarelaks. Bilang isang resulta, ito ay humantong sa ang katunayan na ang mga naturang mga kumpanya ng pag-audit, na nagiging "bulsa", ay nagsisimulang mawala ang kanilang kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at makipagkumpitensya sa merkado.
