Ang tulong sa pananalapi sa isang empleyado ay maaaring ibigay ng isang samahan kung may isang mahirap na sitwasyong pampinansyal na lumitaw sa kanyang pamilya na nauugnay sa isang kaganapan. Bilang isang patakaran, ito ang kapanganakan ng isang bata, ang pagkamatay ng isang malapit na kamag-anak, isang kasal, atbp. Sa kasong ito, ang suportang pampinansyal sa empleyado ay ibinibigay sa isang kusang-loob na batayan ng desisyon ng administrasyon.
Panuto
Hakbang 1
Hilingin sa empleyado na magsulat ng isang aplikasyon para sa tulong sa pananalapi. Sa loob nito, dapat ipahiwatig ng empleyado ang dahilan para sa kanyang kahilingan at maglakip ng mga kopya ng mga dokumento (kung mayroon man) na nagkukumpirma sa sitwasyon sa pamilya, na nangangailangan ng karagdagang mga gastos sa materyal. Maaari itong maging isang sertipiko ng kapanganakan, sertipiko ng kamatayan, atbp. Ang aplikasyon ng empleyado ay itinataguyod ng punong accountant at pinuno ng negosyo, ang desisyon na ginawa ng pamamahala (na magbayad o tumanggi), pati na rin ang halaga ng materyal na tulong ay naselyohan sa visa.
Hakbang 2
Gumuhit ng isang order sa anumang form na nilagdaan ng manager tungkol sa pagbabayad ng materyal na tulong sa iyong empleyado. Dapat itong ipahiwatig kanino at na may kaugnayan sa kung ano ito ay ibinigay, batay sa kung aling mga dokumento, pati na rin ang halaga nito.
Hakbang 3
Accrue at magbayad ng tulong pinansyal sa empleyado batay sa naisyu na order. Alinsunod sa talata 23 at talata 49 ng Artikulo 270 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation, ang mga halaga ng materyal na tulong na ibinigay sa isang indibidwal ay hindi isinasaalang-alang para sa mga layunin sa buwis sa kita, samakatuwid ang mga halagang ito ay dapat isaalang-alang bilang bahagi ng iba pang mga gastos ng samahan (talata 2 at talata 12 ng PBU 10/99 "Mga organisasyong gumagastos").
Hakbang 4
Masasalamin ang naipon at pagbabayad ng materyal na tulong gamit ang account 70 "Salary". Gawin ang mga sumusunod na tala sa mga tala ng accounting: - Pag-debit ng account 91 "Iba pang kita at gastos" (subaccount "Iba pang mga gastos"), Kredito ng account 70 "Salary" - ang materyal na tulong ay naipon sa empleyado batay sa pagkakasunud-sunod ng ang pinuno; - Pag-debit ng account 70 "Salary", Credit ng account 50 "Cashier" - ang tulong pinansyal ay binayaran sa isang empleyado sa isang order ng cash expense.
Hakbang 5
Ibukod ang dami ng materyal na tulong kapag kinakalkula ang personal na buwis sa kita, dahil alinsunod sa talata 28 ng Artikulo 217 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation, naibukod ito mula sa personal na buwis sa kita (ngunit hindi hihigit sa 4,000 rubles bawat taon).
