Sa malalaking negosyo, ang mga empleyado ay maaaring makatanggap ng materyal na tulong mula sa employer. Upang magawa ito, ang isang empleyado ng samahan ay kailangang magsulat ng isang aplikasyon para sa tulong sa pananalapi. Ang unang tao ng kumpanya ay nag-uutos ng pagbabayad o hindi pagbabayad sa sarili nitong paghuhusga, dahil ang materyal na tulong ay hindi kasama sa sistema ng pagbabayad ng dalubhasa.
Kailangan iyon
- - mga form ng mga kaugnay na dokumento;
- - selyo ng kumpanya;
- - mga dokumento ng samahan;
- - mga dokumento ng empleyado;
- - mga dokumento na nagpapatunay sa dahilan para sa pagbibigay ng materyal na tulong.
Panuto
Hakbang 1
Ang tulong sa pananalapi ay may isang beses na likas na katangian, at ang empleyado ay may karapatang mag-aplay para sa pagbabayad nito dahil sa mahirap na kalagayan ng pamilya. Sa header ng aplikasyon, isulat ang buong pangalan ng samahan alinsunod sa mga nasasakupang dokumento o apelyido, pangalan, patroniko ng isang indibidwal, kung ang employer ay isang indibidwal na negosyante. Ipasok ang posisyon ng unang tao ng kumpanya, ang kanyang apelyido, unang pangalan, patronymic sa dative case.
Hakbang 2
Ipahiwatig ang posisyon na hinahawakan mo, ang pangalan ng yunit ng istruktura kung saan nakarehistro ka alinsunod sa batas sa paggawa, ang iyong apelyido, apelyido, patroniko alinsunod sa dokumento ng pagkakakilanlan, sa genitive case.
Hakbang 3
Matapos ang pamagat ng aplikasyon, sabihin ang iyong kahilingan para sa tulong pinansyal, isulat ang dahilan kung bakit mo ito kailangan. Ang mga dahilan para sa pagbabayad ng materyal na tulong ay maaaring isang kasal, ang kapanganakan ng isang bata, ang pagkamatay ng isang malapit na kamag-anak.
Hakbang 4
Mangyaring ilagay ang iyong personal na lagda at ang petsa ng pagsulat ng aplikasyon. Maglakip sa aplikasyon ng isang dokumento na nagpapatunay sa dahilan para sa pagbibigay sa iyo ng materyal na tulong. Maaari itong maging isang sertipiko ng kasal, sertipiko ng kapanganakan ng isang bata, isang sertipiko ng kamatayan ng isang malapit na kamag-anak, at iba pang mga dokumento.
Hakbang 5
Sinusuri ng direktor ng enterprise ang iyong aplikasyon at nagpapasya sa pagbabayad o hindi pagbabayad ng tulong pinansyal. Sa kaso ng isang positibong desisyon, ang pinuno ng kumpanya ay naglalabas ng isang utos na magbayad sa iyo ng materyal na tulong, na kung saan ay nakatalaga ng isang numero at petsa. Sa nilalaman ng dokumento, ang unang tao ng samahan ay nagpapahiwatig ng apelyido, pangalan, patronymic, posisyon ng empleyado na kailangang magbayad ng materyal na tulong, ang termino para sa pagbabayad nito at ang halaga ng pera. Inilalagay ng direktor ang kanyang lagda, pinatutunayan ang dokumento sa selyo ng kumpanya.
Hakbang 6
Batay sa order, sisingilin ka ng accountant ng halaga ng materyal na tulong na dapat sa iyo at inilalabas ito sa isang warranty warranty.
