Paano Maghanap Para Sa Mga Advertiser

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Maghanap Para Sa Mga Advertiser
Paano Maghanap Para Sa Mga Advertiser

Video: Paano Maghanap Para Sa Mga Advertiser

Video: Paano Maghanap Para Sa Mga Advertiser
Video: TRABAHO4ALL.COM REVIEW LEGIT OR SCAM?? 2024, Mayo
Anonim

Ang mga Advertiser ay kinakailangan para sa maraming matagumpay na negosyo. Kung ito man ay isang kumpanya ng media o isang ahensya sa advertising, isang publishing house, o kahit na iyong sariling blog, upang kumita ito, kailangang magbayad ang mga customer para sa mga ad. Mabuti kung makakahanap ka ng mga advertiser nang isang beses at para sa lahat upang makalimutan ang pag-aalala na ito, ngunit sa totoo lang, ang mga paghahanap ay kailangang isagawa sa lahat ng oras.

Paano maghanap para sa mga advertiser
Paano maghanap para sa mga advertiser

Panuto

Hakbang 1

Ang paghanap ng mga customer ay maaaring isaayos sa maraming paraan. Una kailangan mong magpasya kung ano ang iyong advertiser, kung saan mo ito mahahanap. Ang pinaka-maginhawa at laganap na mga base sa paghahanap ay mga dilaw na pahina, direktoryo ng negosyo ng iyong lungsod, mga search engine, at iba pang mga mapagkukunang sub-global. Ang pamamaraan ng pagtatrabaho sa kanila ay mabuti para sa maliliit na bayan, dahil may kaunting mga kumpanya.

Hakbang 2

Para sa mga naghahanap ng mga advertiser sa mga pangunahing lungsod, maaari mong subukang maghanap ayon sa mga target na lugar, o i-target lamang ang mga malalaking kumpanya bilang potensyal na malalaking mga advertiser. Mayroong mga site na patuloy na naglalathala ng mga rating ng pinakamalaking negosyo sa ilang mga industriya. Ang iyong gawain ay upang makahanap ng mga nasabing mga site sa iyong larangan ng aktibidad, dahil maraming mga ito at ang mga bago ay patuloy na lilitaw.

Hakbang 3

Sa isang bilang ng mga tukoy na kaso, kung kailangan mong makakuha ng isang tugon mula sa isang tiyak na pangkat ng mga customer na matatagpuan sa isang maliit na lungsod, isang tiyak na lugar o sa loob ng isang platform ng pangangalakal, kailangan mong makipag-ugnay sa kanila nang direkta. Maraming mga tao, ang bilang nito ay nakasalalay sa laki ng sakop na lugar, na angkop para sa lahat ng mga indibidwal na negosyante at nag-aalok ng isang pakete ng mga serbisyo sa advertising. Ang kasunduan ay maaaring tapusin nang direkta sa lugar. Kung ang negosyante mismo ay wala, ang kanyang mga coordinate ay nalaman, maaari kang mag-iwan ng isang komersyal na alok. Minsan ito ang pinaka mahusay na paraan.

Hakbang 4

Kung hindi ka nakikibahagi sa paghahanap, ngunit ang iyong mga empleyado, kung gayon upang madagdagan ang kahusayan ng kanilang mga aktibidad, maaari kang magpasok ng isang plano para sa mga nahanap na kliyente. Ang kanilang bilang ay dapat kalkulahin batay sa kung magkano ang magiging sapat. Kung ipinapalagay namin na sa kasalukuyan mayroon nang kinakailangang bilang ng mga advertiser, dapat isaalang-alang na humigit-kumulang 20-30% ng mga customer ang natanggal sa buong taon sa iba't ibang kadahilanan. Samakatuwid, kailangan mong maghanap ng mga bago bawat buwan. Sa katotohanan, walang 12 buwan na nagtatrabaho sa isang taon, ngunit 10, mula noong Enero at Agosto ay hindi mabibilang. Ang bilang na ito, na kung saan ay ang porsyento ng taunang pagkawala ng customer na hinati sa 10, at dapat na replenished ng bawat manager sa loob ng isang buwan. Magpasok ng isang sistema ng gantimpala, pati na rin ang isang rate ng pagbawas ng pagbabayad kung hindi natupad ang plano.

Hakbang 5

Ang isang diskarte ay maaaring maging epektibo, kung saan ang mga tagapamahala ay nahahati sa dalawang mga kampo: ang ilan ay nagdadala ng mga bagong kliyente at nakikitungo sa kanila sa unang 3-5 na buwan, ang pangalawang pakikitungo sa lahat ng mga regular na kliyente. Sa kasong ito, dahil ang gawain ng dating ay mas mahirap, ang kanilang porsyento ay dapat na mas mataas nang mas mataas, habang ang porsyento ng huli ay lubos na nabawasan. Mayroon silang isang malaking base ng kliyente, kaya ang mga tagapamahala ng pangalawang pangkat ay nakatanggap ng isang insentibo upang palawakin ang kooperasyon sa advertiser.

Hakbang 6

Maipapayo na ang isang espesyal na empleyado ay nakikibahagi sa paghahanap para sa mga advertiser, at kung ang kumpanya ay malaki, maraming. Ang isang tao ay dapat na "nasa telepono", tumatawag sa mga customer mula sa database, upang linawin kung ang tao ay gumagawa ng desisyon tungkol sa tinatayang sukat ng kumpanya (kailangan mong bumuo ng mga palatandaan na tipikal para sa iyong industriya), paminsan-minsan na ipinapasa ang impormasyong ito sa mga direktang gagana sa mga kliyente.

Inirerekumendang: