May mga negosyante na hindi maaaring magpatuloy sa kanilang mga aktibidad sa napiling direksyon at pinilit na maghanap ng trabaho. Para sa tagapag-empleyo, sa pagsasaalang-alang na ito, mayroong hindi lamang mga kalamangan, kundi pati na rin ilang mga kawalan.
Kailangan iyon
Bakante sa iyong kumpanya
Panuto
Hakbang 1
Umarkila ng nag-iisang pagmamay-ari sa parehong mga termino tulad ng iyong iba pang mga empleyado. Pumasok sa isang kontrata sa trabaho sa kanya, gumawa ng isang entry sa kanyang libro sa trabaho, magbigay ng mga kontribusyon sa pondo ng pensiyon at pondo ng social insurance. Ngunit sa parehong oras, tandaan na ang isang indibidwal na negosyante ay isang tao na kumuha ng panganib na simulan ang kanyang sariling negosyo at sa proseso ng trabaho maaari kang magkaroon ng mga paghihirap. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga naturang tao ay may isang espesyal na diskarte sa pagtatrabaho, nawala sa kanila ang ugali ng pagsunod at mapanagutan, ngunit sa parehong oras maaari silang maging mahusay na pinuno ng mga kagawaran at proyekto. Samakatuwid, ang opisyal na pagtatrabaho ng isang tao sa iyong kumpanya ay maaaring sumasalamin nang mabuti sa pag-unlad ng negosyo, ngunit kinakailangan upang ipakita ang espesyal na karunungan sa pakikipag-ugnay sa bagong empleyado.
Hakbang 2
Magtapos ng isang kontrata sa isang indibidwal na negosyante para sa pagkakaloob ng mga serbisyo, na nagpapahiwatig ng halagang dapat niyang matanggap bilang suweldo. At ibigay ang perang ito bilang pagbabayad para sa isang tiyak na halaga ng trabaho. Mangyaring tandaan na ang gayong kasunduan ay kailangan ding mailabas nang tama. Kung nais mo ang isang tao na hindi nakarehistro sa estado, ngunit sa parehong oras ay kontrolado sa lahat ng oras, isulat ang mga puntong ito. Kung hindi man, ipagsapalaran mong maging hindi isang employer, ngunit simpleng isang customer.
Hakbang 3
Maaari mo ring tapusin ang isang kontrata sibil sa iyong bagong empleyado tulad ng sa isang pribadong tao. Sa pangkalahatan, ang pagpipiliang ito ay hindi gaanong naiiba mula sa pagtatapos ng isang kasunduan para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa isang indibidwal na negosyante. Ngunit makikita ito bilang isa pang paraan upang gawing lehitimo ang iyong ugnayan sa trabaho para sa isang tiyak na tagal ng panahon.
Hakbang 4
Sa anumang kaso, kahit paano mo gawing pormal ang iyong pakikipagtulungan sa isang indibidwal na negosyante, maaari siyang bumalik sa kanyang mga aktibidad sa anumang oras. Kaugnay nito, maging maingat tungkol sa pagpili ng mga tauhan mula sa kategoryang ito ng mga tao.
