Mga 10 taon na ang nakalilipas, ang kumpetisyon ay nagsimulang tumaas sa mga faculties ng estado at munisipal na pangangasiwa, kung saan sinasanay nila ang mga espesyalista na magtrabaho sa mga nauugnay na istraktura. Ang mga nagtapos sa paaralan, alinsunod sa mga katotohanan ng oras, pumili ng isang specialty sa hinaharap na pinakamahusay na nakakatugon sa mga kinakailangan tulad ng katatagan at mataas na kita.
Mga pakinabang ng pagtatrabaho sa serbisyong sibil
Bagaman ang patuloy na mga pangako ng pagbawas sa mga trabaho sa burukratikong naririnig mula sa mataas na rostrum, sa katunayan ang kanilang bilang ay dumarami kasama ang patuloy na lumalaking bilang ng mga istruktura at institusyon ng estado. Bilang karagdagan sa katatagan at seguridad sa lipunan, ginagarantiyahan din ng mga lugar na ito ang mataas na kita. Siyempre, ang mga opisyal ay hindi sabik na mai-advertise ang mga ito, ngunit ang data ng Rosstat ay nagsasalita para sa kanilang sarili - ang average na suweldo ng mga dalubhasa sa industriya at ang average na suweldo ng mga opisyal na namamahala sa industriya na ito ay naiiba sa 3-4 beses. Bilang karagdagan, ang pagtaas sa suweldo ng mga opisyal ay nangyayari alinsunod sa mga batas ng pagkapangulo na may nakakainggit na kaayusan, na hindi masasabi tungkol sa mga ordinaryong empleyado ng estado, at maging sa mga nagtatrabaho sa mga komersyal na negosyo.
Magkano ang makukuha ng mga sibil na empleyado
Ang sweldo ng mga sibil na tagapaglingkod ay nakasalalay sa posisyon na hinawakan at ang pamagat na iginawad batay sa mga resulta ng sertipikasyon. Dapat pansinin na ang mga suweldo na ito ay maliit. Ang pinakamaliit na hindi maipalabas na yunit ng suweldo ng isang tagapaglingkod sa sibil ay ang opisyal na suweldo para sa junior na posisyon ng serbisyong sibil na "dalubhasa", sa karamihan ng mga rehiyon ay mula 8 hanggang 11 libong rubles.
Ngunit dapat tandaan na ang opisyal na nilalaman ay hindi limitado lamang sa suweldo na naaayon sa posisyon na hinawakan. Kasama rin dito ang isang suplemento para sa ranggo ng klase, isang buwanang suplemento para sa mga taon ng serbisyo na nagtrabaho sa serbisyong sibil, at ang parehong suplemento para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo. Ngunit hindi lang iyon. Ang isang tagapaglingkod sibil ay may karapatan sa isang buwanang insentibo ng pera, materyal na tulong para sa taunang bakasyon, na, sa pamamagitan ng paraan, ay 45 araw ng kalendaryo. Ang mga karagdagang bayad na araw sa bakasyon na ito ay naipon para sa trabaho sa hindi regular na mode ng oras at para sa haba ng serbisyo.
Kung isasaalang-alang namin ang ilan sa mga allowance na ito, para sa haba ng serbisyo ay makakatanggap ka ng 10% ng suweldo na may hanggang sa 5 taong karanasan, 20% na may karanasan na 5 hanggang 15 taon, at kung nagtatrabaho ka ng higit sa 15 taon, 30% ay idadagdag sa iyong suweldo. … Ang allowance para sa mga espesyal na kundisyon ng serbisyo sibil ay maaaring hanggang sa 200%, itinatag ito para sa bawat nasasakupang nilalang ng Federation sa pamamagitan ng isang atas ng gobernador. Ang premium para sa isang pamagat ng karangalan ay maaaring hanggang sa 10%, at para sa isang pamagat na pang-akademiko, ang isang kandidato ng agham ay makakatanggap ng 15%, at isang doktor - 25%. Isinasaalang-alang ang lahat ng mga pagbabayad na dapat bayaran para sa isang suweldong 10 libong rubles, maaari mong mabibilang nang mabuti sa 40-50 libong buwanang suweldo.
