Ang kapanganakan ng isang bata ay palaging nauugnay sa mga makabuluhang gastos sa pananalapi. Samakatuwid, maraming mga umaasang ina, kabilang ang mga walang trabaho, ang interesado sa isyu ng mga benepisyo at pagbabayad mula sa estado na may karapatan sila.
Hindi pinapayagan ang mga allowance para sa maternity para sa mga walang trabaho na kababaihan, dahil nagsisilbi silang kabayaran para sa average na mga kita para sa panahon ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho. Ang mga ito ay binabayaran lamang sa mga nagtatrabaho na mga buntis na kababaihan. Bukod dito, dapat matugunan ang dalawang kundisyon. Ang isang babae ay dapat na opisyal na nagtatrabaho (sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho), at ang tagapag-empleyo ay obligadong gumawa ng mga kontribusyon sa seguro para sa kanya sa FSS. Alinsunod dito, ang mga babaeng may "kulay-abong" sahod ay hindi rin makapag-isyu ng sahod sa panganganak. Pati na rin ang mga nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata: alinsunod sa batas, hindi kinakailangan na magbayad ng mga premium ng seguro para sa kanila, kaya't ilang mga employer ang gumagawa nito.
Ngunit ang ilang mga buntis na kababaihan ay maaaring makakuha ng maternity kahit na sila ay walang trabaho. Ito ang mga sumusunod na kategorya ng mga kababaihan:
- babaeng mag-aaral;
- na natanggal sa panahon ng pagbubuntis, o natapos dahil sa likidasyon ng negosyo;
- sino ang nagsara ng SP.
Ang mga tumigil sa kanilang sarili ay walang karapatang makinabang. Ang mga pagbabayad sa maternity sa mga walang trabaho ay may isang nakapirming halaga: inililipat ang mga ito sa halagang 543.67 rubles. buwanang buwan Para sa pagpaparehistro ng maternity, ang isang buntis ay dapat makipag-ugnay sa departamento ng accounting sa unibersidad, o sa USZN.
Ang mga walang trabaho na mga buntis na kababaihan ay hindi rin makakatanggap ng 543, 67 rubles. para sa maagang pagpaparehistro sa Women’s Clinic at allowance ng bata hanggang sa 3 taon (sa halagang 50 rubles).
Pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata, ang mga babaeng walang trabaho ay maaaring mag-apply para sa:
- lump-sum federal na pagbabayad - 15, 29 libong rubles. sa 2016;
- allowance ng bata hanggang sa 18 buwan - 2, 72 libong rubles. sa 2015 para sa unang anak, dalawang beses ang halaga para sa pangalawa, pangatlong anak, atbp.
Hindi alintana ang katayuan ng trabaho, ang isang babae ay maaaring makatanggap ng maternity capital kung mayroon siyang pangalawang anak (ito ay 453 libong rubles sa 2016).
