Sa Russia, ang allowance ng pagbubuntis at panganganak ay sanhi ng bawat buntis at nagbubuntis, anuman ang kanyang hanapbuhay at katayuang panlipunan. Ang halaga ng mga pagbabayad, gayunpaman, ay medyo magkakaiba sa bawat indibidwal na kaso.
Paano makukuha ang iyong unang bayad para sa maagang pagbubuntis
Ang unang allowance ay dapat na matanggap sa lugar ng trabaho o pag-aaral, ang halaga nito ay 515 rubles. Upang makatanggap ng isang pagbabayad, ang isang buntis ay kailangang sumulat ng kaukulang aplikasyon at maglakip ng isang sertipiko mula sa klinika tungkol sa maagang pagpaparehistro dito.
Ang pangangalagang medikal sa mga polyclinics ng estado ay walang bayad, at kinakailangan ang pagsubaybay sa panahon ng pagbubuntis upang maiwasan ang mga komplikasyon at impeksyon na mapanganib para sa bata, kabilang ang rubella (rubella).
Ang unang pagbabayad sa isang maagang petsa ay binabayaran sa lahat ng mga buntis, nang walang pagbubukod, na nakarehistro sa antenatal clinic bago magsimula ang 12-linggong pagbubuntis.
Paano makalkula ang allowance ng iyong maternity
Ang allowance ng maternity ay isang lump sum, at ang halaga nito ay direktang nakasalalay sa suweldo at lahat ng nababayarang mabuwis na natanggap ng ina sa panganganak sa nagdaang dalawang taon, ito ay 100 porsyento ng average earnings.
Ang panahon ng pag-iwan ng maternity mismo sa pagbibigay ng isang sakit na bakasyon ay kinakalkula batay sa mga sumusunod na term:
- 140 araw ng kalendaryo sa normal na kurso ng pagbubuntis at panganganak;
- 156 araw sa kaso ng mga komplikasyon ng pagbubuntis o panganganak;
- 194 araw para sa maraming pagbubuntis.
Ang allowance ay dapat na itinalaga ng ligal sa loob ng 10 araw pagkatapos ng pagsusumite ng aplikasyon at ang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho mula sa antenatal clinic, at binayaran sa susunod na itinakdang araw ng pagtanggap ng suweldo.
Ang halaga ng kabuuang kita para sa taon para sa pagkalkula ng benepisyo ay limitado. Kaya, para sa 2012, ang "kisame" ay 512,000 rubles, at para sa 2013 - 568,000 rubles.
Para sa mga opisyal na walang trabaho na kababaihan, ang benepisyo ay direktang naiugnay sa minimum na sahod (minimum na pasahod), na noong 2014 ay itinakda sa 5,554 rubles. Ang parehong halaga ay nagsisilbing batayan para sa pagkalkula ng benepisyo sa maternity para sa mga walang trabaho, kung ang average na kita ay hindi lalampas sa itinatag na minimum na sahod o ang kabuuang karanasan sa seguro ay hindi umabot sa 6 na buwan.
Ang mas mababa at itaas na mga limitasyon ng laki ng allowance ng maternity, depende sa bilang ng mga araw ng bakasyon para sa 2014, ay ang mga sumusunod:
- 140 araw - mula 25,578 hanggang 206,840 rubles;
- 156 araw - mula 28 501 hanggang 230 479 rubles;
- 194 araw - mula 34,553 hanggang 286,621 rubles.
Ang mga kababaihan na naalis sa panahon ng maternity leave na may kaugnayan sa likidasyon ng samahan at na nakarehistro sa sentro ng pagtatrabaho sa loob ng isang taon ay binabayaran ng isang buwanang allowance ng mga awtoridad sa seguridad ng lipunan - 515 rubles.
Karagdagang mga bayad dahil sa mga asawa ng tauhang militar
Ang isang lump sum allowance para sa isang buntis na asawa ng isang military serviceman ay binabayaran para sa isang edad ng pagbubuntis na hindi bababa sa 180 araw kung ang asawa ay tinawag para sa serbisyo militar. Ang halaga ng allowance ay 21761, 88 rubles. Ang mga asawa ng mga kadete ng mga institusyong pang-edukasyon ng militar ay walang karapatan sa naturang allowance.
Sa kapanganakan ng isang bata, ang pamilya ng isang conscript sundalo ay may karapatan sa isang buwanang allowance sa halagang 9326.52 rubles. para sa bawat bata.
