Kapag inilalapat ang pinasimple na sistema ng pagbubuwis sa kumpanya, ang mga indibidwal na negosyante ay nagbabayad ng isang pinag-isang buwis sa lipunan. Ang pagkalkula ng halagang ito ay kinokontrol ng Kabanata 24 ng Tax Code ng Russian Federation. Ang pagkalkula at pagbabayad ng buwis ay may isang bilang ng mga tampok na isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang base. Ang rate ng UST ay nag-iiba depende sa dami ng naipon na sahod.
Kailangan iyon
- - calculator;
- - impormasyon tungkol sa naipon na sahod;
- - impormasyon tungkol sa mga pagbabawas sa Pondong Pensiyon ng Russian Federation at naipong mga benepisyo sa kapansanan.
Panuto
Hakbang 1
Ang base ng UST ay kinakalkula nang magkahiwalay para sa bawat empleyado. Katumbas ito ng naipon na mga pagbabayad para sa buwan. Hangga't ang suweldo ng empleyado ay mas mababa sa 280,000 rubles, ang rate ng buwis ay 26 porsyento. Alinsunod dito, ang isang buwanang buwis ay kinakalkula para sa bawat dalubhasa ng negosyo, na kinakalkula sa pamamagitan ng pag-multiply ng 26% ng base. Ang huli ay hindi katumbas ng talagang bayad, ngunit naipon na mga pagbabayad. Pagkatapos ang UST para sa mga empleyado ay idinagdag, samakatuwid, ang kinakalkula na buwis ay nakuha.
Hakbang 2
Para sa Enero, ang buwis ay kinakalkula tulad ng ipinahiwatig sa itaas. Para sa Pebrero, ang UST ay kinakalkula sa parehong paraan, ibabawas lamang ang buwis para sa Enero mula sa kinakalkula na halaga. Alinsunod dito, ang UST ay kinakalkula sa isang batayan ng accrual, ngunit binawasan ang buwis para sa nakaraang buwan.
Hakbang 3
Pagkatapos ang buwis ay inilalaan sa mga badyet. Ang pederal na badyet ay tumatanggap ng 20% ng kinakalkula na halaga ng UST, ang FSS - 2.9%, ang FFOMS - 1.1%, at ang TFOMS - 2%.
Hakbang 4
Kapag ang base sa buwis ay lumampas sa 280,000 rubles, pagkatapos ay idagdag sa naayos na halaga ng 72,800 rubles ang halagang lumampas sa 280,000 rubles ang base sa buwis. I-multiply ang resulta na nakuha ng 10 porsyento. Pagkatapos ay idagdag ang mga halagang buwis para sa bawat empleyado. Ibawas ang UST para sa mga nakaraang buwan.
Hakbang 5
Ang pamamahagi ayon sa badyet ay ang mga sumusunod. Magpadala ng 56,000 sa pederal na badyet, kasama ang 7.9% ng halagang kung saan ang base sa buwis ay lumampas sa 280,000 rubles. Paglipat ng 8 120 rubles sa FSS, kasama ang 1% ng labis na halaga. Magpadala ng 3,080 rubles sa FFOMS, kasama ang 0.6% ng sobra. Sa TFOMS - 5,600 rubles, kasama ang 0.5% ng labis na halaga.
Hakbang 6
Kapag ang base sa buwis ay naging higit sa 600,000 rubles, pagkatapos ay idagdag sa naayos na halagang 104,800 rubles ang halagang lumampas ang mga pagbabayad sa empleyado, na pinarami ng 2 porsyento. Ibigay ang UST para sa mga empleyado, ibawas ang buwis para sa mga nakaraang buwan mula sa resulta.
Hakbang 7
Maglipat ng 81,200 rubles sa pederal na badyet, kasama ang 2.2% ng halagang lumalagpas sa 600,000 rubles. Magpadala ng 11,320 rubles sa FSS, 5,000 rubles sa FFOMS, at 7,200 rubles sa TFOMS.
Hakbang 8
Mangyaring tandaan na ang buwanang pagsulong ay sisingilin sa UST. Ang kinakalkula na paunang bayad para sa pinag-isang buwis sa lipunan sa pederal na badyet ay nabawasan ng dami ng mga kontribusyon sa seguro na inilipat sa pondo ng pensiyon, at ang pauna na buwis na ipinadala sa FSS ay nabawasan ng dami ng mga pagbabayad ng sick leave. Bukod dito, ang mga kontribusyon ay dapat na para sa parehong buwan bilang advance.
