Ang mga pamilyang nag-iisang magulang ay lalong nangyayari sa Russia. Ngunit ang karamihan sa mga kababaihan na nahahanap ang kanilang sarili sa isang mahirap na sitwasyon ay hindi alam ang tungkol sa mga benepisyo na karapat-dapat sa kanila ayon sa batas.
Single status ng ina
Ayon sa kasalukuyang batas, ang isang solong ina ay isang babae na nanganak (umampon) ng isang anak na wala sa kasal, kung hindi pa naitatag kung sino ang kanyang ama.
Ang isang babae ay maaaring ikasal at maging isang solong ina kung ang ama ay wala sa sertipiko ng kapanganakan ng bata hanggang sa maampon ng asawa ang anak.
Hindi kinikilala bilang mga solong ina:
- mga babaeng nagpapalaki ng isang bata sa kanilang sarili at hindi tumatanggap ng sustento mula sa kanyang ama;
- mga babaeng nanganak ng isang bata pagkatapos ng diborsyo (sa loob ng tatlong daang araw), maliban kung naitaguyod na ang dating asawa ay hindi ama ng anak;
- mga balo na nakapag-iisa na nagpapalaki sa anak ng namatay na asawa;
- mga ina ng mga anak, kung ang kanilang ama ay pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang.
Listahan ng mga benepisyo para sa mga solong ina
Ang batas ay nagbibigay para sa paglalaan ng estado ng mga hanay ng mga damit na panloob para sa mga bagong silang na sanggol, pati na rin ang libreng pagkain at gatas ng sanggol (hanggang sa 2 taong gulang). Ang mga ina ay tumatanggap din ng buwanang allowance bawat anak.
Ang allowance ng bata para sa mga ina na walang trabaho ay 1873.10 rubles. (hanggang sa 16 taong gulang), para sa mga taong nagtatrabaho - 40% ng average na mga kita.
Para sa mga batang wala pang 3 taong gulang, ang isang solong ina ay dapat makatanggap ng kabayaran para sa pagtaas ng gastos ng pagkain at pamumuhay (sa Moscow ang halaga nila ay 675 at 750 rubles, ayon sa pagkakabanggit), in-kind na tulong at libreng mga gamot.
Ang mga nag-iisang ina ay may karapatan sa maagang pagpapatala ng isang bata sa kindergarten, pati na rin ang 50% na mga benepisyo sa pagbabayad para dito.
Kasunod, ang mga anak ng mga nag-iisang ina ay tumatanggap ng mga benepisyo para sa pagbabayad para sa mga dalubhasang paaralan (sining, musika, palakasan, atbp.). Nagbibigay ng libreng pagkain ang mga mag-aaral. Gayundin, taun-taon, ang isang solong ina ay maaaring magpadala ng isang bata para sa paggamot sa isang sanatorium o sa isang kampo ng tag-init.
Ayon sa batas sa paggawa, ang mga solong ina ay may karapatang dagdag na walang bayad na bakasyon (hanggang 14 na araw) sa anumang oras na maginhawa para sa kanila, pati na rin ang 100% na pagbabayad ng sick leave para sa pangangalaga sa isang bata na wala pang labing apat na taong gulang.
Gayundin, ang mga nag-iisang ina ay walang karapatang makisali sa trabaho sa labas ng oras ng pagtatrabaho (katapusan ng linggo at piyesta opisyal).
Hindi sila maaaring matanggal sa trabaho bago umabot ang bata sa edad na labing-apat, o napapailalim sila sa pagtanggal sa trabaho. Kapag natapos ang isang kumpanya, obligado ang manager na kumuha ng solong ina.
Mayroon silang mga nag-iisang ina at pagbawas sa buwis sa halagang 2 libong rubles. para sa isang batang wala pang 18 taong gulang.
Sa ilang mga rehiyon, ang mga solong ina ay maaaring maging kwalipikado para sa iba pang mga subsidyo. Halimbawa, upang mabayaran ang isang tiyak na bahagi ng gastos ng pagbabayad para sa mga serbisyo ng utility.
