Ang mga nakaranasang abugado ay madalas na nag-iisip tungkol sa pagpunta sa "libreng float" - upang buksan ang kanilang sariling tanggapan ng batas. Maaari itong maging alinman sa isang firm ng batas, o isang tanggapan ng batas o isang kolehiyo. Sa kabila ng katotohanang ang merkado ng ligal na mga serbisyo ay lubusang puspos, tulad ng isang negosyo, na may tamang pagpili ng larangan ng jurisprudence, ay maaaring magdala ng isang medyo mataas na kita.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagse-set up ng isang ligal na tanggapan ay isang masalimuot na negosyo na nangangailangan ng maraming pamumuhunan. Bukod dito, ito ay magiging parehong pera (upa para sa isang tanggapan sa isang mahusay na lokasyon, computer, software), at mga talento at kakayahan na kakailanganin mong matukoy ang iyong nitso, maghanap ng mga kliyente at pumili ng mga kwalipikadong espesyalista.
Hakbang 2
Mas mabuti para sa kahit na pinakamaliit na ligal na tanggapan na magkaroon ng isang komportableng opisina na hindi kalayuan sa sentro ng lungsod, dahil madalas na ang mga pagpupulong sa mga kliyente ay nagaganap sa tanggapan ng mga abugado. Hindi lahat ng kliyente ay bibiyahe sa kabilang dulo ng lungsod: ang oras ay mahal, at maraming iba pang mga tanyag na tanggapan na matatagpuan sa gitna. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng paghahanap para sa isang opisina sa isang maginhawang matatagpuan mansion o sentro ng negosyo. Ang isang bagong bukas na kumpanya ay magkakaroon ng sapat na puwang sa tanggapan ng 45-50 sq.m.
Hakbang 3
Bilang karagdagan sa kagamitan sa kasangkapan at opisina, mahalagang bumili ng wastong software para sa tanggapan. Wala kahit isang ligal na tanggapan ang gumagana ngayon nang walang mga programa tulad ng "Garantiyang" o "Consultant +". Bilang karagdagan, kung nakikipag-usap ka sa mga dokumento mula sa mga banyagang kumpanya, kakailanganin mo ang mga dictionary.
Hakbang 4
Ang yaman ng isang law firm ay ang mga empleyado nito. Upang magsimula, kailangan mo ng 2-3 mataas na kwalipikadong mga abugado at isang katulong na kalihim ng ligal. Ito ay hindi nagkakahalaga ng pag-rekrut ng mga batang dalubhasa: hindi pa sila masyadong nakaranas upang magbigay ng kalidad ng mga serbisyo, at ang mga pagkakamali ay maaaring makapinsala sa reputasyon ng isang bagong bukas na kumpanya.
Hakbang 5
Isipin ang tungkol sa pamamahagi ng mga kita sa pagitan mo at ng iyong mga empleyado. Hindi dapat mayroong masyadong maraming kasosyo (ibig sabihin, ang mga lumahok sa kita ng kumpanya) - ang isang firm ng batas ay maaaring buksan ng dalawa o tatlong tao, at ang natitirang mga dalubhasa ay maaaring kunin para sa isang suweldo o suweldo + porsyento ng mga nakumpletong order. Ang huli ay pinakamainam para sa isang bagong law firm, dahil ito ay nag-uudyok sa mga abugado na higit na magtrabaho at ikaw - upang maghanap ng mas maraming mga kliyente.
Hakbang 6
Magpasya kung aling lugar ang maaari mong mapagtrabaho nang pinakamatagumpay sa iyong sarili at mga serbisyo kung aling lugar ang pinaka-hinihingi. Mayroong ilang mga firm firms na gumagawa ng parehong bagay, halimbawa pagpaparehistro ng kumpanya. Upang manatili sa negosyo, kailangan nilang bawasan ang mga presyo, subukang magbigay ng mga bagong serbisyo. Mas mahusay na mag-isa para sa iyong sarili 2-3 pangunahing mga lugar ng trabaho na hindi magiging "tanyag". Alinsunod dito, magkakaroon ka ng mas kaunting mga kakumpitensya.
Hakbang 7
Kung ikaw ay isang abugado, maaari kang lumikha ng isang tanggapan ng batas o isang samahan ng bar, kung wala kang katayuang ito, kung gayon ang iyong negosyo ay isang law firm. Ang magkakaibang mga form ay may kani-kanilang mga kalamangan at dehado, samakatuwid, pagkatapos matukoy ang mga lugar ng aktibidad, ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip tungkol sa form na kung saan ang iyong tanggapan ay magkakaroon. Ang nakakapagod na impormasyon tungkol sa mga pormasyon ng mga abugado ay ibinibigay ng Pederal na Batas na "Sa Mga Aktibidad ng Mga Abugado at sa Legal na Propesyon".
