Ang kard ng seguro sa pensiyon ay isang dokumento na inisyu sa taong nakaseguro at kinukumpirma ang kanyang pagpaparehistro sa sistema ng seguro sa pensiyon ng Russian Federation. Kung ang sertipiko ng seguro ng sapilitan na seguro sa pensiyon ay nawala, ang isang duplicate ng sertipiko ng seguro ay naibalik, na may parehong numero, na maaaring matagpuan sa departamento ng accounting ng kasalukuyan o nakaraang employer, o sa mga liham na ipinapadala ng pondo ng pensyon bawat taon Kung nawala ang kard, ang isang mamamayan ay maaaring malayang makakuha ng isang duplicate, o ang employer ay nakikibahagi sa pagkuha ng isang duplicate.
Panuto
Hakbang 1
Ang isang nakaseguro na tao na nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho o may isang kontrata sa batas sa sibil ay dapat magsumite ng isang aplikasyon para sa pagpapanumbalik nito sa may-ari ng patakaran isang buwan nang maaga mula sa araw na nawala ang sertipiko. Dagdag dito, ang pahayag na ito at isang dokumento na nagkukumpirma ng numero ng seguro ng personal na indibidwal na account ay inililipat ng nakaseguro sa Pondo ng Pensyon.
Hakbang 2
Ang isang indibidwal na malayang nagbabayad ng mga premium ng seguro ay dapat magsumite ng isang aplikasyon para sa pagpapanumbalik nito sa Pondo ng Pensiyon sa lugar ng pagpaparehistro isang buwan bago mawala ang pensiyon card.
Hakbang 3
Ang isang nakaseguro na tao na hindi nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho o walang isang kontrata sa batas ukol sa sibil ay dapat magsumite ng isang aplikasyon para sa pagpapanumbalik nito sa Pondo ng Pensiyon sa lugar ng paninirahan sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagkawala ng kard ng seguro sa pensiyon.
Hakbang 4
Sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagsumite ng aplikasyon ng taong nakaseguro para sa pagkawala ng pensiyon card, ang awtoridad ng Pondo ng Pensiyon ay naglalabas ng isang duplicate ng sertipiko ng pensiyon ng seguro, kung saan ang taong nakaseguro ay dapat magbigay ng impormasyon na makukumpirma ang kanyang pagkakakilanlan at impormasyon mula sa ang kanyang personal na account.
Hakbang 5
Ang isang tagapag-empleyo ay walang karapatang mag-empleyo ng isang natural na tao na walang isang sapilitang kard ng seguro sa pensiyon. Sa kaganapan na ang employer ay nagpakuha ng tulad ng isang tao, dapat siyang mag-apply sa naaangkop na katawan ng Pondo ng Pensiyon sa loob ng dalawang linggo. Kung hindi man, ang kumpanya ng employer ay tatawagin sa account at magbabayad ng multa, na ang dami nito ay itinatag alinsunod sa kasalukuyang batas.
