Ang average na buwanang sahod ay dapat na kalkulahin kapag nagbabayad ng mga benepisyo, iba't ibang mga bayad at iba pang mga pagbabayad na inilaan ng Labor Code. Bilang isang patakaran, kasama sa tagapagpahiwatig na ito ang lahat ng mga pagbabayad na nauugnay sa sahod, iyon ay, mga bonus, allowance, suweldo, bayad - lahat ng napapailalim sa personal na buwis sa kita.
Panuto
Hakbang 1
Ang unang bagay na kailangan mong gawin ay matukoy ang panahon kung saan kailangan mong kalkulahin ang average na buwanang sahod. Kung, halimbawa, kailangan mong kalkulahin ang halaga ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon, kung gayon ang panahon ng pagkalkula ay katumbas ng tagal ng panahon kung saan hindi mo ginamit ang taunang bayad na bakasyon.
Hakbang 2
Pagkatapos nito, gamit ang payroll para sa panahong ito, idagdag ang lahat ng mga pagbabayad na napapailalim sa income tax (PIT). Mangyaring tandaan na ang anumang tulong sa pananalapi, pati na rin ang mga pagbabayad na ibinigay bilang isang regalo, ay dapat na ibawas mula sa halagang ito.
Hakbang 3
Pagkatapos hatiin ang natanggap na halaga sa bilang ng mga buwan sa panahon ng pagsingil. Halimbawa, ang isang inhinyero ay nakatanggap ng suweldo sa halagang 88,000 rubles para sa 8 buwan na trabaho. Samakatuwid, ang average na buwanang sahod ay magiging katumbas ng 88,000 rubles / 8 buwan = 11,000 rubles.
Hakbang 4
Ngunit paano kung ang buwan ay hindi ganap na nagtrabaho? Ipinaliwanag ni Rostrud na para sa pagkalkula ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon, pati na rin para sa pagkalkula ng mga pagbabayad sa bakasyon, ang isang buwan na hindi pa ganap na nagtrabaho ay maaaring maikot, halimbawa, kung ang isang empleyado ay nagtrabaho ng 15 o higit pang mga araw sa isang buwan, pagkatapos ng panahong ito ay kasama sa pagkalkula bilang isang buong yunit. Sa kabaligtaran, kung nagtrabaho siya nang mas mababa sa 15 araw, kung gayon ang oras na ito ay hindi kasama sa pagkalkula.
Hakbang 5
Kung kailangan mong kalkulahin ang average na suweldo para sa pagkalkula ng mga benepisyo sa maternity, idagdag ang lahat ng mga pagbabayad para sa huling 12 o 24 na buwan (ayon sa paghuhusga ng empleyado). Pagkatapos ay idagdag din ang lahat ng mga pagbabayad at makuha ang average na buwanang sahod sa pamamagitan ng paghahati ng mga halagang ibinigay para sa panahon ng pagsingil sa bilang ng mga buwan.
Hakbang 6
Kapag kinakalkula ang average na buwanang suweldo para sa pagbabayad ng severance pay, kailangan mong isaalang-alang ang huling 12 buwan, iyon ay, ang taon ng kalendaryo.
