Ang buwanang suweldo ay nakasalalay sa bilang ng mga araw na nagtatrabaho ka + bonus + koepisyent ng distrito + halaga para sa mga oras na nagtrabaho na binawasan ng 13% na buwis. Samakatuwid, ang halagang natanggap mo ay nakasalalay sa kung gaano karaming oras ang iyong nagtrabaho, kung paano ka nagtrabaho nang sabay.
Panuto
Hakbang 1
Hatiin ang iyong suweldo sa bilang ng mga araw ng pagtatrabaho ng naibigay na buwan. Makukuha mo ang dami ng kabayaran para sa isang araw na nagtatrabaho.
Hakbang 2
Upang malaman ang halagang nakuha sa isang oras ng trabaho, paghatiin ang halaga ng iyong suweldo sa bilang ng mga oras na kailangan mong magtrabaho sa isang naibigay na buwan.
Hakbang 3
Para sa mga oras na labis na nagtrabaho nang labis sa bilang ng mga oras sa isang naibigay na buwan, karapat-dapat kang magdoble ng bayad. Ito ay lumalabas na para sa lahat ng oras na nagtrabaho, makakatanggap ka ng dobleng pagbabayad o isang karagdagang araw na pahinga, na babayaran.
Hakbang 4
Ang mga oras na hindi nagtrabaho sa naibigay na buwan ay mababawas mula sa sahod.
Hakbang 5
Bilangin na I-multiply ang halaga para sa isang oras na trabaho sa isang naibigay na buwan sa bilang ng mga oras na iyong nagtrabaho, idagdag ang halaga ng bonus at ang panrehiyong koepisyent sa natanggap na halaga. Mula sa halagang natanggap, ibawas ang halagang buwis, na 13% ng halaga ng lahat ng pera na iyong kinita. Kumuha tayo ng isang halimbawa:
Ang iyong suweldo ay 100,000 rubles.
Mayroong 20 araw ng trabaho sa isang buwan, na nangangahulugang 160 oras ng pagtatrabaho (ayon sa Labor Code ng Russian Federation).
Para sa isang araw na trabaho, lumalabas na 500 rubles (10,000: 20 = 500).
Para sa isang oras na trabaho, lumalabas na 62 rubles 50 kopecks.
Nagtrabaho ka sa lahat ng araw. Ito ay lumalabas na ang sahod ay babayaran sa iyo nang buo, iyon ay, 10,000 rubles.
Ang panrehiyong koepisyent, halimbawa, ay 15% (ang bawat rehiyon ay may sariling koepisyent). 10000 + 1500 = 11500.
Kung ang premium ay 20%, pagkatapos ay sa halagang 11500 + 2000 = 13500.
Magbawas ng 13% mula sa halagang ito. Ito ay lumabas 13500 = 1755 = 11745. Ito ang magiging kabuuan ng iyong buwanang suweldo. Sa karagdagang oras na nagtrabaho, kailangan mong idagdag ang doble ng halaga ng pagproseso sa pangunahing suweldo. Halimbawa, ganito ang hitsura:
Bilang karagdagan nagtrabaho ng 40 oras. I-multiply sa halagang binayaran para sa isang oras ng oras ng pagtatrabaho at idagdag sa halaga ng pangunahing suweldo. Sa halimbawang ito, 40 oras ay katumbas ng 2500 (40 * 62, 5 = 2500). 10000 + 2500 + 1500 + 2000 = 16000 = ito ang halagang iyong kinita. 16000 = 2080 = 13920 ang magiging halaga na iyong natanggap.
