Anong Mga Dokumento Ang Kailangang Itago Ng Isang Indibidwal Na Negosyante Na May UTII

Talaan ng mga Nilalaman:

Anong Mga Dokumento Ang Kailangang Itago Ng Isang Indibidwal Na Negosyante Na May UTII
Anong Mga Dokumento Ang Kailangang Itago Ng Isang Indibidwal Na Negosyante Na May UTII

Video: Anong Mga Dokumento Ang Kailangang Itago Ng Isang Indibidwal Na Negosyante Na May UTII

Video: Anong Mga Dokumento Ang Kailangang Itago Ng Isang Indibidwal Na Negosyante Na May UTII
Video: ANONG DOKUMENTO ANG KAILANGAN PARA WALA NANG MAGHABOL SA LUPA NA MINANA? 2024, Nobyembre
Anonim

Ang bentahe ng UTII ay ang listahan ng mga dokumento na dapat itago ng isang negosyante, pati na rin ang pag-uulat ng buwis, ay minimal. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang nabibuwis na batayan ay hindi nauugnay sa natanggap na nalikom.

Anong mga dokumento ang kailangang itago ng isang indibidwal na negosyante na may UTII
Anong mga dokumento ang kailangang itago ng isang indibidwal na negosyante na may UTII

Panuto

Hakbang 1

Ang mga indibidwal na negosyante na nasa UTII ay hindi kinakailangang panatilihin ang mga tala ng accounting. Sa parehong oras, nagbibigay ang Tax Code para sa pag-iingat ng mga tala ng mga indibidwal na negosyante, ngunit sa anong form hindi ito tinukoy. Sa partikular, walang espesyal na libro sa kita at gastos para sa mga nagbabayad ng UTII. Para sa mga awtoridad sa buwis, hindi rin ito partikular na interes, mula pa ni ang halaga ng kita, o ang halaga ng mga gastos sa halagang dapat bayaran na buwis ay hindi nakakaapekto. Sa kabila ng katotohanang ang mga indibidwal na negosyante ay hindi kinakailangan na magtago ng mga talaan, magagawa nila ito para sa mga personal na layunin upang masubaybayan ang dynamics ng mga resibo ng kita.

Hakbang 2

Obligasyon ang SP np UTII na itago ang mga tala ng mga pisikal na tagapagpahiwatig kung saan kinakalkula ang base sa buwis. Nag-iiba ang mga ito depende sa uri ng aktibidad. Halimbawa, para sa mga personal na serbisyo, ang bilang ng mga empleyado ay kumikilos bilang isang pisikal na tagapagpahiwatig. Ang mga nasabing negosyante ay kailangang subaybayan ang bilang ng mga empleyado at angheheheet. Para sa tingian, ang base sa buwis ay nakasalalay sa puwang sa tingi. Samakatuwid, ang isang indibidwal na negosyante ay dapat magkaroon ng isang kasunduan sa pag-upa, na naglalaman ng impormasyon tungkol sa lugar ng mga lugar o dokumento na kumpirmahin ang pagmamay-ari nito.

Hakbang 3

Ayon sa makabagong ideya noong 2012, ang mga indibidwal na negosyante ay kinakailangang sumunod sa disiplina sa cash. Nangangahulugan ito na dapat silang maglabas ng mga resibo at debit order para sa lahat ng mga transaksyon sa cash, pati na rin itago ang mga tala ng mga resibo ng benta. Ngunit dahil ang lahat ng mga nalikom ng isang indibidwal na negosyante ay tumutukoy sa kanyang personal na pondo, ang mga negosyante ay binibigyan ng ilang mga konsesyon kumpara sa isang LLC. Kaya, maaari silang magtakda ng isang zero na limitasyon sa balanse ng cash at hindi ibigay ang mga resibo na higit sa ito sa cashier, ang mga indibidwal na negosyante ay maaaring hindi itago ang lahat ng cash sa cash desk at hindi gawing kapital ang papasok na pera. Kung mayroong isang cash register, ang isang indibidwal na negosyante ay dapat magtago ng isang libro ng isang cashier-operator.

Hakbang 4

Ang isang indibidwal na negosyante sa UTII ay maaaring mabawasan ang dami ng binibilang na buwis sa bayad na mga premium ng seguro para sa kanyang sarili o para sa mga empleyado. Samakatuwid, kailangan niyang itago ang mga resibo para sa pagbabayad ng mga buwis sa suweldo na ito o makapagbigay ng isang katas mula sa kanyang bank account.

Hakbang 5

Kung ang isang indibidwal na negosyante ay isang tagapag-empleyo, pagkatapos ay dapat siyang magkaroon ng isang buong hanay ng dokumentasyon na nauugnay sa paglahok ng mga tinanggap na empleyado. Kasama sa listahan ng dokumentasyon ng tauhan ang mga regulasyon sa paggawa; paglalarawan ng trabaho; mesa ng mga tauhan; mga order sa trabaho; pagpaparehistro ng mga libro sa trabaho; mga probisyon sa remuneration at personal na data; iskedyul ng bakasyon, atbp.

Inirerekumendang: