Ang kahera ay ganap na responsable sa pananalapi para sa kaligtasan ng cash sa cash desk. Sa kaganapan ng isang pagkukulang, obligado itong ganap na magbayad para sa pinsala, ang pagpapakilala na dapat ipakita sa mga dokumento sa pananalapi sa accounting. Ang employer ay may karapatang kolektahin ang buong nawawalang halaga nang sapilitan, nang hindi humihingi ng pahintulot ng taong nagkasala (Artikulo Blg. 248 ng Labor Code ng Russian Federation).
Kailangan iyon
- - mga dokumento sa pananalapi;
- - Batas;
- - nakasulat na paliwanag.
Panuto
Hakbang 1
Ang imbentaryo ng cash register upang makilala ang kakulangan ay isinasagawa sa pagkakaroon ng mga awtorisadong tao ng kawaning administratibo. Kung sa panahon ng pag-audit nakakita ka ng kakulangan o ito ay nagsiwalat sa panahon ng pag-audit ng mga dokumento sa pag-uulat ng pananalapi, gumuhit ng isang nakasulat na pagkilos, lagdaan ito sa accountant, cashier at pinuno ng kumpanya, tanungin ang lahat ng mga miyembro ng komisyon na pang-administratiba na nagsagawa ng audit para pirmahan ito.
Hakbang 2
Kumuha ng isang nakasulat na paliwanag tungkol sa kakulangan mula sa kahera. Kung ang cashier ay tumangging magbigay ng paliwanag, maglabas ng isa pang pahayag ng pagtanggi.
Hakbang 3
May karapatan kang wakasan ang kontrata sa pagtatrabaho sa kahera nang unilaterally, upang mabawi ang buong halaga ng kakulangan mula sa pagkalkula kapag natanggal. Kung iniwan mo ang kahera para sa karagdagang trabaho, ibawas ang kakulangan mula sa suweldo sa halagang 20% (Artikulo Blg. 138 ng Labor Code ng Russian Federation). May karapatan kang kolektahin ang mga nawawalang pondo sa cash register hindi alintana kung dinala mo ang empleyado sa isang parusa sa administratibo, kriminal o disiplina o hindi (Artikulo Blg. 248 ng Labor Code ng Russian Federation).
Hakbang 4
Sa mga dokumento sa accounting, gugulin ang buong halaga ng kakulangan alinsunod sa mga tagubilin ng PBU 9/99. Ilagay ang lahat ng mga nawawalang pondo sa kahera. Kilalanin ang kakulangan sa Debit 94, Credit 50, na nagpapahiwatig ng halaga sa naaangkop na linya.
Hakbang 5
Ipahiwatig ang mga kalkulasyon para sa muling pagbabayad ng kakulangan sa Debit 73-2, Credit 94 at ang halaga sa kaukulang haligi. Matapos na boluntaryong gawin ng empleyado ang pagkukulang sa kahera, dalhin ito sa Debit 50, Credit 73-2.
Hakbang 6
Kung gumagawa ka ng buwanang sapilitang pagpipigil, mangyaring ipasok ang Debit 70, Credit 73-2 at ang halaga sa mga numero sa naaangkop na kahon.
Hakbang 7
Kadalasan, hindi kinokolekta ng employer ang dami ng natukoy na kakulangan mula sa kahera kung ito ay hindi gaanong mahalaga o ang kasalanan ng empleyado sa paglitaw nito ay hindi isiniwalat. Sa kasong ito, i-post ang nawawalang halaga bilang bahagi ng iba pang mga gastos ng kumpanya para sa Debit 91-2, Credit 94, na nagpapahiwatig ng halaga sa mga numero sa naaangkop na linya. Kung nakolekta mo ang bahagi ng halaga at inilipat ang bahagi sa iba pang mga gastos, gawin ang naaangkop na mga entry sa tinukoy na paraan.
Hakbang 8
Ang kakulangan na nabuo bilang isang resulta ng isang utos ng korte, kung ang empleyado ay hindi inamin ang kanyang pagkakasala, at ito ay napatunayan sa korte, ipasok ang kahera na may kaukulang mga entry sa Debit 76, Credit 94.
