Alinsunod sa batas sibil ng Russian Federation, ang isang sangay ay isang hiwalay na subdibisyon ng isang ligal na nilalang na matatagpuan sa labas ng lokasyon nito at gumaganap ng mga pag-andar nito (bahagyang o kumpleto). Ang pagbubukas ng sangay ay isang masalimuot na proseso, na kinabibilangan ng paghahanda ng mga dokumento, pagpaparehistro, pagkuha ng mga tauhan at "pag-embed" ng isang sangay sa istraktura ng negosyo bilang isang buo.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagbubukas ng isang sangay ng isang kumpanya ay kapaki-pakinabang sa ang sangay mismo ay tulad ng isang maliit na ganap na kumpanya na may na binuo na mga patakaran sa korporasyon (katulad ng sa kumpanya ng magulang). Salamat sa network ng sangay, mas mabilis na nagkakaroon ng mga kumpanya, mas madaling pamahalaan ang mga sangay. Karaniwan ang paglikha ng isang sangay ng isang kumpanya ay ganito: unang kailangan mo upang makahanap ng isang tanggapan at kawani para dito, pagkatapos ay dumaan sa lahat ng mga pormalidad sa pagpaparehistro at "buuin" ito sa negosyo.
Hakbang 2
Kung kadalasang walang mga problema sa tanggapang pansangay, dahil ang mga sangay ay binubuksan sa ilang mga lugar (lungsod, bansa) na may mataas na potensyal para sa pag-unlad ng mga samahan sa lugar na ito, kung gayon ang mababang mga kinakailangan ay madalas na ipinataw sa mga kawani ng sangay. Ito ay humantong sa ang katunayan na ang sangay ay gumaganap ng mas masahol kaysa sa magulang na kumpanya, bilang karagdagan, ito ay may isang mataas na paglilipat ng mga kawani, dahil kailangan mong tanggalin ang mga hindi angkop na empleyado sa lahat ng oras. Upang maiwasang mangyari ito, sulit na gumugol ng mas maraming oras sa pagrekrut ng mga tauhan para sa sangay at hindi pagkuha ng mga random na tao sa prinsipyong "dapat may isang tao na gumana dito." Kapag nagsisimula ng isang sangay, ang kakayahan ng mga empleyado at ang kanilang pagnanais na gumana at bumuo ay may mahalagang papel.
Hakbang 3
Ang pagpaparehistro ng isang sangay ng kumpanya at ang pagpaparehistro sa buwis ay mangangailangan ng mga sumusunod na dokumento:
1. sertipiko ng pagpaparehistro ng estado ng kumpanya ng magulang.
2. mga nasasakupang dokumento ng kumpanya ng magulang, minuto at susog sa kanila.
3. sertipiko ng pagpaparehistro sa buwis ng kumpanya ng magulang.
4. desisyon sa pagtatatag ng isang sangay at ang pagtatalaga ng pinuno nito, mga regulasyon sa sangay.
5. kapangyarihan ng abugado para sa pinuno ng sangay.
6. mga dokumento para sa tanggapang pansangay (kasunduan sa pag-upa).
7. Liham ng pagpaparehistro sa kumpanya ng magulang sa EGRPO (mga code ng istatistika).
Ang lahat ng mga dokumentong ito ay isinumite sa Federal Tax Service Inspectorate No. 46. Ang pagpaparehistro ay dapat tumagal ng hindi hihigit sa 7 araw.
Hakbang 4
Pagkatapos ng pagpaparehistro, kailangan mong magbukas ng isang account para sa sangay at gumawa ng isang selyo. Ang magulang na kumpanya ay may ganap na responsibilidad para sa mga gawain ng sangay nito. Kinakailangan na "buuin" ang sangay sa istraktura ng negosyo: upang tukuyin ang mga gawain nito, upang mapabago ang mga tauhan, upang maitaguyod ang kontrol sa pananalapi ng magulang na kumpanya.
