Ang bawat kumpanya at indibidwal na negosyante ay dapat mag-ulat sa Pondo ng Pensiyon sa mga premium sa seguro. Para sa mga nagbabayad ng buwis na mayroong mga empleyado sa kanilang mga tauhan, ang pinag-isang form ay nabuo. Ang mga kontribusyon sa pensiyon ay kinakalkula sa isang batayan ng accrual. Ang isang tampok sa pagpunan ng taunang ulat ay ang halaga ng naipon na sahod, ang edad ng mga empleyado at ang rate kapag kinakalkula ang mga halaga ng mga kontribusyon sa FFOMS at TFOMS.
Kailangan iyon
- - bumubuo ng SRV-1, ADV-6-2, SZV-6-2;
- - mga dokumento ng kumpanya;
- - selyo ng samahan;
- - impormasyon tungkol sa suweldo ng mga empleyado para sa taon;
- - mga dokumento ng mga empleyado;
- - ФЗ №212.
Panuto
Hakbang 1
Upang maipon ang taunang ulat tungkol sa mga kontribusyon sa pensiyon, ginagamit ang form na RSV-1. Ito ay binuo sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation at pinag-isa. Ipahiwatig dito ang bilang na itinalaga sa panahon ng pagpaparehistro sa Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation. Ipasok ang pangalan ng kumpanya at iba pang mga detalye ng kumpanya, kabilang ang TIN, PSRN, KPP. Isulat ang buong address kung saan nakarehistro ang samahan, kasama ang zip code, at numero ng telepono sa pakikipag-ugnay.
Hakbang 2
Ipasok ang bilang ng mga empleyado na nakaseguro, iyon ay, na may mga patakaran sa medikal. Ipahiwatig ang average na bilang ng mga empleyado para sa taon. Kinakalkula ito sa pamamagitan ng pagkalkula ng average na halaga ng staffing sa labindalawang buwan sa kalendaryo.
Hakbang 3
Sa unang seksyon ng form, kalkulahin ang halaga ng mga premium ng seguro. Upang magawa ito, kalkulahin ang dami ng mga pagbabawas para sa bawat empleyado. Hanggang sa ang halaga ng kabayaran ay lumampas sa 280 libong rubles, pagkatapos ay sa FFOMS ipamahagi ang 1% ng suweldo, sa TFOMS - 2%. Kapag ang halaga ng suweldo sa loob ng taon ay naging mas mataas kaysa sa limitasyong halaga, sundin ang normative act No. 212-FZ para sa pagkalkula.
Hakbang 4
Mangyaring tandaan na alinsunod sa batas sa itaas, para sa mga empleyado na ipinanganak bago ang 1967, ang mga kontribusyon ay nahahati sa seguro at pinondohan na bahagi ng pensiyon. Ang mga empleyado na mas bata sa 1967 ay bumubuo ng pinondohan na bahagi sa kanilang sarili, ang mga employer ay naglilipat lamang ng mga kontribusyon sa bahagi ng seguro ng pensiyon.
Hakbang 5
Para sa ilang mga kategorya ng mga empleyado, kabilang ang hindi pinagana, kalkulahin ang mga kontribusyon gamit ang nabawasan na rate. Maglakip ng mga dokumento na nagpapatunay, halimbawa, kapansanan. Ilista ang katibayan sa seksyon 4 ng form.
Hakbang 6
Sa form na SZV-6-2, ipahiwatig ang personal na data ng bawat empleyado, ang kanilang mga numero ng SNILS, ang simula at pagtatapos ng mga araw ng pagtatrabaho sa isang partikular na kumpanya. Ipahiwatig ang halaga ng mga tinasa na kontribusyon at nabayaran sa loob ng taon.
Hakbang 7
Sa form na ADV-6-2, ipasok ang listahan ng impormasyon na inilipat sa Pondo ng Pensyon. Tinukoy nang magkahiwalay ang halaga ng mga kontribusyon ayon sa kategorya ng mga empleyado, kinakalkula alinsunod sa batas.
