Mula noong 2011, ang Order ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation ay nagsimula, ayon sa kung aling mga negosyo, ang mga indibidwal na negosyante ay kinakailangang punan ang mga rehistro sa buwis para sa personal na buwis sa kita. Ang mga ito ay naipon para sa bawat empleyado ng kumpanya at nakaimbak ng hindi bababa sa apat na taon. Ang dokumento ay dapat maglaman ng isang bilang ng mga ipinag-uutos na detalye, na kinokontrol ng batas.
Kailangan iyon
- - mga order ng Ministri ng Pananalapi;
- - mga dokumento ng enterprise;
- - mga dokumento ng empleyado;
- - payroll;
- - Tax Code ng Russian Federation.
Panuto
Hakbang 1
Ang form ng rehistro sa buwis ay binuo ng samahan, na ginagabayan ng mga patakaran na inireseta sa mga order ng Ministri ng Pananalapi ng Russia. Sa nakumpletong form, ipasok ang pangalan ng kumpanya alinsunod sa mga nasasakupang dokumento o apelyido, mga inisyal ng isang indibidwal, kung ang OPF ng kumpanya ay isang indibidwal na negosyante. Ipahiwatig ang TIN, KPP ng iyong kumpanya o TIN (para sa mga indibidwal na negosyante).
Hakbang 2
Isulat ang personal na data ng empleyado na binayaran ng suweldo sa halagang ipinahiwatig sa payroll para sa isang tukoy na buwan. Ipasok ang empleyado ng TIN, address ng paninirahan sa Russian Federation, mga detalye sa pasaporte (numero, serye). Ang impormasyong ito ay nakasulat nang katulad sa sertipiko ng 2-NDFL.
Hakbang 3
Ipahiwatig ang uri ng kita na babayaran alinsunod sa nabuong listahan ng mga code na inireseta sa pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation ng Nobyembre 17, 2010. Naglalaman ang dokumento ng pamamaraan para sa pagpuno ng mga rehistro sa buwis para sa personal na buwis sa kita. Kapag inilabas mo ang form ng rehistro, magbigay para sa kinakailangang ito at ipasok nang maaga ang mga code upang mas maginhawa para sa iyo na magpasok ng data dito sa ibang pagkakataon.
Hakbang 4
Isulat ang code at halaga ng mga pagbabawas na ibibigay sa empleyado na ito. Gumamit ng ligal na order sa itaas.
Hakbang 5
Ipahiwatig ang halaga ng kita para sa buwang ito, pati na rin ang petsa kung kailan nabayaran ang sahod sa espesyalista. Alinsunod dito, kung ang petsa ng pag-isyu ng kumpanya ng lokal na kilos ay ika-10 araw ng buwan, sa gayon dapat itong ipasok sa talatang ito.
Hakbang 6
Ipasok ang katayuan ng nagbabayad ng buwis. Nakasalalay dito ang rate ng buwis. Kung ang isang indibidwal ay isang hindi residente na mananatili sa teritoryo ng Russian Federation nang mas mababa sa 183 araw, kung gayon ang kanyang kita ay ibinubuwis sa isang rate na 30%. Ang mga suweldo ng mga residente ay napapailalim sa personal na buwis sa kita sa rate na 13%.
Hakbang 7
Isulat ang petsa ng pag-iingat ng personal na buwis sa kita at ang petsa ng paglipat nito sa badyet ng estado. Ang huli ay dapat na sumabay sa petsa ng pag-debit ng mga pondo mula sa account ng kumpanya na tinukoy sa order ng pagbabayad. Ang una ay tumutugma sa petsa kung saan ang payroll ay inisyu sa empleyado sa payroll.
Hakbang 8
Ang mga pagbabayad sa ilalim ng sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho para sa pagbubuntis, panganganak, pati na rin ang halaga ng perang binayaran sa isang empleyado para sa pinsala sa kalusugan ay hindi kasama sa rehistro ng buwis para sa personal na buwis sa kita. Hindi pa ito nagsasama ng mga halaga ng pera na may isang beses na likas na katangian. Ang mga permanenteng pagbabayad ng personal na buwis sa kita ay buwis.
