Ang STS o "pinasimple" ay isang mas kanais-nais na rehimen sa buwis kaysa sa OSNO. Iyon ang dahilan kung bakit ang karamihan ng mga maliliit at katamtamang laki na mga negosyo ay pumili ng pabor sa pinasimple na sistema ng buwis. Ngunit ang ilang mga kategorya ng pinasimple na tao ay maaaring umasa sa mga karagdagang pribilehiyo mula sa estado sa anyo ng isang nabawasan na rate ng buwis.
Ang pinasimple na sistema ng pagbubuwis ay maaaring mailapat sa dalawang paraan. Ito ang STS - "kita" at STS - "kita na ibinawas sa mga gastos". Sa unang kaso, ang rate ng buwis ay pamantayan at para sa lahat ng mga kategorya ng mga nagbabayad ng buwis ay 6%. Sa pinasimple na sistema ng buwis, na nagbibigay-daan sa iyo upang isaalang-alang ang mga gastos sa account upang mabawasan ang batayan sa buwis, ayon sa pangkalahatang mga patakaran, ang rate ay 15%.
Ngunit ang mga rehiyon ay maaaring malaya na babaan ang rate ng buwis at itakda ito sa saklaw mula 5 hanggang 15%. Karaniwan, ang mga naturang benepisyo ay itinatag para sa ilang mga uri ng mga aktibidad. Ang layunin ng pagbibigay ng mga insentibo ay upang paunlarin ang ilang mga segment ng negosyo at dagdagan ang kanilang pagiging kaakit-akit para sa kapaligiran ng pamumuhunan. Karaniwan ang mga ito ay makabuluhan sa pamayanan at mga lugar ng produksyon. Sa parehong oras, ang mga awtoridad sa rehiyon ay may karapatang pumili kung aling mga uri ng entrepreneurship ang dapat isaalang-alang na prayoridad.
Mga kundisyon para sa pagkakaloob ng mga preferensial na rate para sa pinasimple na sistema ng pagbubuwis
Ang karaniwang mga kundisyon para sa pagbibigay ng mga benepisyo ay:
- ang pangunahing uri ng aktibidad ayon sa OKVED ay dapat na isama sa ginustong listahan;
- ang bahagi ng kita mula sa ganitong uri ng aktibidad ay dapat na hindi bababa sa 70%.
Ang mga rehiyon ay maaaring magtakda ng kanilang sariling mga kundisyon para sa pagkakaloob ng mga benepisyo. Halimbawa, upang ang average na suweldo ng mga empleyado ay hindi mas mababa kaysa sa minimum na rehiyon. Bilang isang patakaran, hindi ito tumutugma sa minimum na sahod at isang order ng lakas na mas mataas kaysa dito. Gayundin, madalas na may kinakailangang paglilimita sa bilang ng mga empleyado sa isang LLC o indibidwal na negosyante; o ang kundisyon na ang negosyante ay hindi dapat magkaroon ng anumang mga tinanggap na manggagawa sa lahat. Ang impormasyon tungkol sa itinatag na mga paghihigpit para sa pagkuha ng mga preferensial na rate ay dapat hinanap sa panrehiyong batas.
Paano patunayan ang iyong karapatan sa mga mas mapagbuting rate sa pinasimple na sistema ng buwis
Ang pangkalahatang pamamaraan para sa pagkumpirma ng mga preferensial na rate ay hindi binabaybay ng batas. Ang kontrol sa pagsunod sa karapatan sa mga benepisyo ay ipinagkatiwala sa Serbisyo sa Buwis sa Pederal.
Ang mga pahayag na ibinigay ng negosyante ay maaaring magsilbing kumpirmasyon ng karapatan sa mga benepisyo. Halimbawa, impormasyon at average na headcount, mag-ulat sa 2-NDFL. Ang FTS ay maaaring magdagdag ng isang kunin mula sa iyong kasalukuyang account, o KUDiR. Kinakailangan ito upang kumpirmahing ang nais na uri ng aktibidad ay hindi bababa sa 70% sa istraktura ng papasok na kita.
