Upang makakuha ng isang patakaran sa seguro para sa sapilitang medikal na seguro (MHI) sa Moscow, dapat kang nakarehistro sa kabisera sa lugar ng tirahan o pananatili.
Kung wala kang alinman sa isa o iba pa, ngunit nagtatrabaho ka sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang kumpanya na may ligal na tirahan sa Moscow, karapat-dapat ka sa isang patakaran, ngunit magkakaiba ang pamamaraan sa pag-isyu nito.
Kailangan iyon
- - pasaporte;
- - isang dokumento sa pagpaparehistro sa lugar ng tirahan o manatili sa Moscow (kung mayroon man);
- - isang fpen.
Panuto
Hakbang 1
Kung mayroon kang pagpaparehistro sa lugar ng tirahan (sa dating paraan - pagpaparehistro) o lugar ng pamamalagi (sa pang-araw-araw na buhay - pansamantalang pagpaparehistro) sa Moscow, kailangan mong magsimula sa klinika ng distrito, kung saan ang bahay kung saan ka nakarehistro itinalaga. Malamang, ang kinakailangang impormasyon (kung aling kumpanya ng seguro ang ilalapat at kung anong address) ang mai-post sa isang kapansin-pansin na lugar sa lobby o window ng pagtanggap.
Kung hindi man, makipag-ugnay sa registrar o informant.
Sa Moscow, ang mga sapilitang patakaran sa segurong medikal ay ibinibigay ng mga naturang kumpanya ng seguro tulad ng ROSNO, MAKS, atbp.
Hakbang 2
Ang address, numero ng telepono at oras ng pagbubukas ng paghahati ng kumpanya ng seguro na naglalabas ng sapilitan na mga patakaran ng segurong medikal ay karaniwang ipinahiwatig sa opisyal na website. Kailangan kang pumunta doon sa oras ng pagtatrabaho na may pasaporte, isang sertipiko ng pagpaparehistro sa lugar ng tirahan (kung walang selyo tungkol dito sa pasaporte) o manatili at isang fpen. Kung sakali, gumawa ng mga photocopie ng unang dalawang liko ng pasaporte (mga detalye sa personal at pasaporte at pagpaparehistro) at iba pang mga kinakailangang dokumento, kung mayroon man. Kadalasan mayroong isang pila sa mga naturang yunit, ngunit mabilis itong gumagalaw.
Ang mga empleyado ng kumpanya ng seguro ay titingnan ang iyong mga dokumento, ibibigay ang mga kinakailangang papel, na agad mong pupunan, at sasabihin sa iyo kung kailan darating para sa isang handa nang patakaran.
Hakbang 3
Kung nag-a-apply ka para sa isang patakaran para sa isang bagong panganak, kapag nagsumite ng mga dokumento, isang sertipiko ng kapanganakan at isang pasaporte ng isa sa mga magulang na mayroong pagpaparehistro sa lugar ng paninirahan o manatili sa Moscow ay sapat (sa kasong ito, kakailanganin mo rin isang sertipiko ng pagpaparehistro sa lugar ng pananatili). Ngunit sa pagtanggap ng patakaran, kakailanganin ang kumpirmasyon na ang sanggol ay nakarehistro sa parehong address: isang marka sa sertipiko ng kapanganakan ng pagpaparehistro sa lugar ng paninirahan o pagpaparehistro sa lugar ng pananatili sa sertipiko ng naturang pagpaparehistro ng isa sa ang mga magulang.
Ang mga matatanda at bata na mayroong pagpaparehistro sa lugar ng pananatili ay binibigyan ng mga patakaran para sa panahon ng pagpaparehistro na ito. Pagkatapos ng panahong ito, maaari mo munang i-update ang pagpaparehistro, pagkatapos ang patakaran.
Hakbang 4
Kung nagtatrabaho ka sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang kumpanya na may ligal na address sa Moscow, at wala kang isang sapilitang patakaran sa medikal na segurong sa Moscow, obligado ang employer na mag-isyu nito. Sa kasong ito, walang kinakailangang espesyal na pagsisikap mula sa iyo. Ang employer mismo ang magbibigay ng kinakailangang mga dokumento para sa pagpunan, kunin ang patakaran kung saan dapat ito, at maglabas ng handa. Kadalasan, ang mga pormalidad na ito ay pinangangasiwaan ng kagawaran ng mapagkukunan ng tao o isang katumbas na istraktura. Minsan (kung walang departamento ng HR) - accounting.
Ang patakarang inilabas sa pamamagitan ng employer ay dapat na ibigay sa kanya sa pagtanggal sa trabaho. At sa ibang lugar ng trabaho kinakailangan kang maglabas ng bago.
