Ang pensyon ay ang gantimpala na natanggap ng mga mamamayan mula sa pensiyon, seguro at iba pang mga pondo sa pagtatapos ng trabaho, sa pag-abot sa isang tiyak na edad, para sa kapansanan at sa ilang iba pang mga kaso. Ginagarantiyahan ng estado ang seguridad ng lipunan ng mga pensiyonado, samakatuwid ang mga pensiyon ay madalas na nabago at muling kinalkula. Ngunit ang mga kaso ng maling pagsingil ay hindi pangkaraniwan. Ang mga nasabing pagkakamali ay konektado, una sa lahat, sa factor ng tao; isang error, hindi mahahalata sa unang tingin, sa libro ng record ng trabaho, ang sertipiko mula sa trabaho ay maaaring makabuluhang bawasan ang laki ng pensiyon. Kung may mga pagdududa tungkol sa kawastuhan ng pagkalkula ng pensiyon, kinakailangan upang muling kalkulahin ito.
Kailangan iyon
- Kasaysayan ng pagkaempleyado;
- Sertipiko ng halaga ng average na buwanang mga kita para sa 2000-2001, o para sa anumang 60 magkakasunod na buwan;
- Calculator;
- Panulat o lapis;
Panuto
Hakbang 1
Makipag-ugnay sa iyong Opisina ng Pondong Pensiyon na may isang application na nakatuon sa ulo na may isang kahilingan upang suriin ang kawastuhan ng naipon na pensiyon mula sa sandali ng pagpasok nito, na may lahat ng mga allowance, muling pagkalkula, atbp.
Hakbang 2
Makipag-ugnay sa Pangunahing Direktor ng Pondo ng Pensiyon ng iyong rehiyon na may isang aplikasyon na nakatuon sa ulo na may kahilingan na suriin ang kawastuhan ng naipon na pensiyon mula sa sandali ng pagpasok nito, kasama ang lahat ng mga allowance, muling kalkulasyon, atbp.
Hakbang 3
Kalkulahin mo mismo ang iyong pensiyon. Tukuyin ang ratio ng pagtanda, kung saan para sa mga taong nakaseguro ay 55% at tataas ng 0.01 para sa bawat buong taon ng kabuuang haba ng serbisyo na labis sa tagal na tinukoy sa talatang ito, ngunit hindi hihigit sa 20%.
Para sa isang babae sa loob ng 20 taong karanasan, 55% ang itinatag, sa loob ng 21 taon - 56%, sa loob ng 22 taon - 57%. Sa loob ng 40 taon at higit pa - 75% (dahil ang limitasyon ay hindi hihigit sa 75%);
Para sa isang lalaki sa loob ng 25 taong karanasan, 55% ang itinatag, sa loob ng 26 taon - 56%, sa loob ng 27 taon - 57%. Sa loob ng 45 taon at higit pa - 75% (dahil ang limitasyon ay hindi hihigit sa 75%)
Hakbang 4
Tukuyin ang average na buwanang mga kita. Ang average na buwanang mga kita ay natutukoy ayon sa isinapersonal na mga tala sa sapilitang sistema ng seguro sa pensiyon, o para sa anumang 60 magkakasunod na buwan. Ang batayan ay ang mga dokumento na inisyu alinsunod sa itinatag na pamamaraan ng mga employer o awtoridad ng munisipyo;
Hakbang 5
Tukuyin ang average na buwanang sahod sa Russian Federation para sa parehong panahon;
Hakbang 6
Isaalang-alang ang average na buwanang sahod sa Russian Federation para sa panahon mula Hulyo 1 hanggang Setyembre 30, 2001 para sa pagkalkula at pagdaragdag ng laki ng mga pensiyon ng estado, na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation. Karaniwan na buwanang suweldo sa bansa para sa ika-3 kapat ng 2001 naaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation para sa pagkalkula ng mga pensiyon, natutukoy ito sa halagang 1,671 rubles;
Hakbang 7
Kalkulahin ang ratio ng average na buwanang kita ng taong nakaseguro sa average na buwanang suweldo. Sa Russian Federation, ang isang ratio na hindi hihigit sa 1, 2 ay isinasaalang-alang (maliban sa mga rehiyon ng Malayong Hilaga at mga katumbas na lugar);
Hakbang 8
Susunod, tukuyin ang tinatayang sukat ng pensiyon ayon sa pormula: coefficient ng seniority x ratio ng average na buwanang kita x 1671 (ito ang average na buwanang suweldo sa bansa para sa III quarter ng 2001, na inaprubahan ng Gobyerno ng Russian Federation para pagkalkula ng mga pensiyon);
Hakbang 9
Susunod, tukuyin ang iyong pension capital gamit ang sumusunod na formula. Ibawas ang laki ng base na bahagi noong 2002-01-01 sa halagang 450 rubles mula sa natanggap na tinantyang pensiyon. Ang nagresultang halaga ay pinarami ng bilang ng mga buwan ng inaasahang panahon ng pagbabayad ng pensiyon sa pagtanda (nakasalalay sa taon ng pensiyon, halimbawa: pensiyon mula 2010-01-01 - 192 buwan, mula 01/01 / 2011 - 204 buwan, at iba pa sa pagdaragdag ng 12). Ang natanggap na halaga ay ang pension capital para sa Enero 2002;
Hakbang 10
Tukuyin ang naka-index na kapital ng pensiyon sa petsa ng appointment tulad ng sumusunod. I-multiply ang natanggap na pension capital sa pamamagitan ng index ng pagtaas para sa bawat taon mula 01.01.2002:
2003 - 1, 307
2004 - 1, 177
2005 - 1, 114
2006 - 1, 127
2007 - 1, 16
2008 - 1, 204
2009 - 1, 269
2010 - 1, 427
2011 - 1, 088
Hakbang 11
Bilang isang resulta, ang halaga ng bahagi ng seguro ng pensiyon ay magiging katumbas ng halaga ng tinatayang pensiyon ng pensiyon na hinati sa panahon ng pagbabayad ng pensiyon;
Hakbang 12
Sa nakuha na resulta, idagdag ang halaga ng mga premium ng seguro na naitala sa indibidwal na personal na account, hanggang sa petsa ng appointment, alinsunod sa data ng indibidwal (personified) na accounting ng PFR at hatiin sa inaasahang panahon ng pagbabayad;
Hakbang 13
Sa natanggap na halaga ng pensiyon ng seguro, idagdag ang naayos na batayang halaga ng bahagi ng seguro (na tinukoy ng gobyerno ng Russian Federation). Ito ang makakalkula na pensiyon.
Hakbang 14
Ihambing ang halagang natanggap sa mga halagang kinakalkula ng pondo ng pensiyon. Kung tumutugma sila, nangangahulugan ito na ang iyong pensiyon ay kinakalkula nang tama, kung hindi, hilingin na muling ibalik ito, at ipaliwanag ang dahilan para sa naturang kahilingan;
