Ang mga benepisyo sa maternity ay kinakalkula sa isang indibidwal na batayan batay sa average na kita ng babae. Gayunpaman, mayroong isang minimum na halaga ng maternity leave na garantisadong mababayaran ng estado anuman ang natanggap na mga pagbabayad.
Ang minimum na laki ng sahod sa maternity ay kinakalkula batay sa halaga ng minimum na sahod sa kasalukuyang taon. Pinapayagan ang maternity sa minimum na halaga para sa mga sumusunod na kategorya ng mga buntis:
- kababaihan na may mas mababa sa anim na buwan ng karanasan sa trabaho sa huling lugar;
- kababaihan na ang average na pang-araw-araw na kita ay mas mababa sa minimum na garantisado ng estado;
- Ang indibidwal na negosyante ay kusang-insured sa FSS.
Dapat tandaan na ang mga walang trabaho na kababaihan ay hindi karapat-dapat sa maternity leave, kahit na sa pinakamaliit na halaga. Ang mga babaeng tinanggal sa negosyo, mga mag-aaral at mga tumigil sa aktibidad na pangnegosyo ay tumatanggap ng maternity alinsunod sa iba't ibang mga patakaran - sa rate na halos 500 rubles. buwanang buwan Samakatuwid, hindi lahat ng mga buntis na kababaihan ay maaaring makatanggap ng garantisadong minimum na pagbabayad.
Ang halaga ng minimum na benepisyo ay susuriin taun-taon. Ito ay dahil sa indexation ng minimum na sahod, na kung saan ay ang batayan para sa pagkalkula ng mga benepisyo.
Para sa 2016, ang minimum na sahod ay nakatakda sa 6204 rubles bawat buwan. Sa batayan nito, natutukoy ang minimum na average na pang-araw-araw na mga kita. Sa 2016, kinakalkula ito gamit ang formula (6204 * 24) / 730 at ito ay 203, 97 rubles.
Alinsunod dito, ang maternity sa minimum na halaga ay nasa antas na 28 555, 4 rubles. (203, 97 * 140 araw na may sakit). Kung ang isang babae ay may isang kumplikadong paghahatid, kung gayon ang pagtaas ng maternity ay tumataas sa 31819, 3 rubles. (203, 97 * 156), sa kaso ng maraming pagbubuntis - hanggang sa 39570, 2 p. (203, 97 * 194). Kung ang isang babae ay nagtatrabaho ng part-time, pagkatapos ay makakatanggap siya ng mga bayad sa maternity sa kalahati: 14277, 7 rubles.
Halimbawa, ang isang babae ay nakakuha ng trabaho lamang sa 2015 at ang kanyang kita para sa buong panahon ay umabot sa 126 libong rubles. Alinsunod dito, ang average na pang-araw-araw na kita ay 172.6 rubles (126,000 / 730). Sa katunayan, alinsunod sa mga patakaran, natutukoy lamang ito sa loob ng 730 araw, kahit na mas mababa ang haba ng serbisyo. Ang nagresultang halaga ay mas mababa sa minimum na itinakda ng estado para sa 2016 sa halagang 203.97 rubles. Alinsunod dito, makakatanggap siya ng maternity sa minimum na halaga - 28 555, 4 rubles.
