Kamakailan lamang, naging kapaki-pakinabang para sa mga tagapamahala ng maliliit na samahan o samahan na nagsisimula ang kanilang pag-unlad upang magamit ang mga serbisyo ng isang accountant sa bahay o isang pribadong accountant. Ang remote na bookkeeping ay maginhawa dahil pinapayagan kang mabawasan nang malaki ang gastos ng pagpapanatili ng madalas na namamaga na tauhan ng accounting at i-save ang iyong sarili mula sa pana-panahong solusyon ng mga problema sa tauhan.
Kailangan iyon
Mga website o naka-print na publication na naglathala ng mga ad sa paghahanap ng trabaho
Panuto
Hakbang 1
Ang isang pribadong accountant ay hindi nakarehistro sa kawani, ang suweldo ng naturang empleyado ay malinaw na mas mababa, at bilang karagdagan, ang sakit na bakasyon ay nagiging halos hindi nauugnay. Para sa mga organisasyong nagsisimula ng kanilang sariling negosyo, ang pagtatrabaho kasama ang isang pribadong accountant ay madalas na tanging paraan palabas kapag nagsumite ng zero na pag-uulat, dahil ang mga serbisyo ng isang accountant sa bahay ay nagkakahalaga ng mas mababa kaysa sa mga serbisyo ng mga kumpanya sa pagkonsulta.
Hakbang 2
Ang pangangailangan para sa bakante ng isang pribadong accountant ay medyo mataas. Sa pagkakaroon ng Internet sa bawat bahay, isang malaking bilang ng mga espesyalista na nasa bahay ang may pagkakataon na magtrabaho mula sa bahay, upang hindi maging mahirap para sa isang employer na makahanap ng tamang empleyado. Ngunit kapag naghahanap, kailangan mong tandaan na may mga pitfalls saanman. Kapag kumukuha ng empleyado sa Internet, hindi ka laging may pagkakataon na magkaroon ng harapan na pagpupulong. Sa kaso ng paghahanap para sa isang accountant, ito ay lubos na kanais-nais, dahil ang isang accountant sa bahay ay gagana sa iyong pananalapi. Maunawaan na mayroong sapat na bilang ng mga pagpapatuloy ng mga aplikante na may kaunti o hindi matagumpay na karanasan sa trabaho sa Internet o sa mga naka-print na publication, kaya tiyaking magsagawa ng isang pakikipanayam, magtanong ng mga katanungan na tumutukoy sa kakayahan ng aplikante, at anyayahan siya sa isang personal na pagpupulong. Ang taong nagbanggit ng imposibilidad na bigyan ka ng kaunting oras para sa isang pag-uusap ay maaaring hindi rin ito bigyan upang gumana.
Hakbang 3
Tanungin ang aplikante para sa mga sanggunian mula sa mga superbisor mula sa kanilang dating trabaho. Kung nagawa na niya ang accounting ng mga samahan sa bahay, hilingin sa kanya na pag-usapan ang tungkol sa kanyang karanasan, suriin ang katotohanan ng mga kumpanyang ito sa Internet. Napakahusay kung ang aplikante ay may karanasan sa pagtatrabaho bilang isang punong accountant o kanyang representante. Makatuwirang maghanap para sa isang pribadong accountant sa pamamagitan ng mga kaibigan o kamag-anak, upang bumaling sa pamilyar na mga ulo ng firm. Napagtanto na malamang na hindi ka kumuha ng isang pribadong accountant sa tauhan, at samakatuwid ang lahat ng mga lagda sa dokumentasyon ay magiging iyo o iyong mga empleyado, at, nang naaayon, hindi ka makakagawa ng anumang mga paghahabol kung may anumang error na nangyari. Ang isang pribadong accountant ay hindi nagdadala ng anumang pananalapi o ligal na responsibilidad.
