Paano Matutukoy Ang Average Na Headcount

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Matutukoy Ang Average Na Headcount
Paano Matutukoy Ang Average Na Headcount

Video: Paano Matutukoy Ang Average Na Headcount

Video: Paano Matutukoy Ang Average Na Headcount
Video: Pano IRESPETO Ng Ibang TAO 2024, Marso
Anonim

Ang average na bilang ng mga empleyado ay ang average na bilang ng mga empleyado sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon. Ang isang ulat sa tagapagpahiwatig na ito ay isinumite ng lahat ng mga samahan sa tanggapan ng buwis taun-taon sa Enero 20 para sa nakaraang taon at kapag ang isang negosyo ay nilikha (na-likidado) sa ika-20 araw ng susunod na buwan.

Paano matutukoy ang average na headcount
Paano matutukoy ang average na headcount

Kailangan iyon

Sheet ng oras

Panuto

Hakbang 1

Ang ulat na ito ay isinumite sa form na KND-1110018 "Impormasyon sa average na bilang ng mga empleyado para sa nakaraang taon ng kalendaryo." Napakahalaga ng average na bilang ng mga empleyado sa isang samahan kapag nagsumite ng mga sumusunod na form ng pag-uulat ng buwis: VAT, income tax, tax sa pag-aari, tax sa lupa, pati na rin kapag kumukuha ng karapatang lumipat sa isang pinasimple na sistema ng pagbubuwis

Hakbang 2

Una, tukuyin ang figure na ito para sa bawat araw. Isinasaalang-alang nito ang lahat ng mga talagang nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho, na wala sa anumang kadahilanan. Ang mga indibidwal na hindi nagtrabaho ng buong oras ay binibilang sa proporsyon sa dami ng oras na nagtrabaho.

Hakbang 3

Pagkatapos ay idagdag ang bilang ng mga nagtatrabaho na manggagawa para sa buong buwan at hatiin sa bilang ng mga araw ng kalendaryo sa buwan na iyon.

Hakbang 4

Susunod, buuin ang average para sa bawat buwan at hatiin ng 12 (ang bilang ng mga buwan sa isang taon). Ang nagresultang pigura ay ang average na bilang ng mga empleyado para sa taon ng kalendaryo.

Hakbang 5

Kasama sa average na bilang ng mga empleyado ang mga nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata ng trabaho at mga pana-panahong manggagawa. Ang mga manggagawa na kung saan nabawasan ang mga oras ng pagtatrabaho para sa wastong dahilan ay binibilang bilang buong mga yunit. Ang mga empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata ng trabaho, ngunit nakalista sa ibang organisasyon, ay hindi maaaring isama sa average na bilang ng mga empleyado. Ang bilang ng mga empleyado ay dapat ipahiwatig sa mga timeheet alinsunod sa form No. T-12 o T-13.

Inirerekumendang: