Ayon sa batas ng Russia, ang lahat ng mga samahan, kapwa malaki at maliit, kabilang ang mga indibidwal na negosyante, ay nagsumite ng impormasyon sa average na bilang ng mga empleyado para sa nakaraang taon hanggang Enero 20. Ang ulat ay isang pahina na may isang makabuluhang pigura, bilang karagdagan sa mga detalye ng samahan mismo, ngunit ang pansamantalang pagsumite sa inspektorat ng buwis ay puno ng multa. Lumilitaw ang mga pangunahing pagkakamali kapag kailangan mong ipahiwatig ang kasalukuyang bilang ng mga empleyado o ang kabuuang bilang ng mga empleyado sa pangkalahatan. Ang average na headcount ay isang tagapagpahiwatig na sumasalamin sa bilang ng mga tao na nagtrabaho sa kumpanya nang average sa nakaraang taon. Ang mekanismo ng pagkalkula ay hindi kumplikado, ngunit mangangailangan ito ng kaunting pagsisikap kung may mga pagbabago sa tauhan sa kumpanya sa buong taon. Subukan nating malaman ito gamit ang isang halimbawa ng end-to-end.
Kailangan iyon
isang listahan ng lahat ng mga empleyado na nagtrabaho para sa kumpanya sa nakaraang isang taon
Panuto
Hakbang 1
Kaya, una sa lahat, kailangan namin ng isang listahan ng lahat ng mga empleyado na nagtrabaho para sa kabutihan (at kahit na sa pinsala) ng samahan sa taong nag-uulat. Kahit na ang isang tao ay nagtrabaho lamang sa isang araw, kailangan din nilang buksan.
Sa harap ng bawat apelyido, inilalagay namin ang panahon ng trabaho ng empleyado sa kumpanya. Kung nagtrabaho siya buong taon, ipinapahiwatig namin na "mula Enero 1 hanggang Disyembre 31". Sabihin nating nakuha natin ito: Ivanov - mula Enero 1 hanggang Disyembre 31;
Petrov - mula Abril 1 hanggang Disyembre 31;
Sidorov - mula Pebrero 1 hanggang Pebrero 28.
Hakbang 2
Ang susunod na hakbang ay upang mabilang ang bilang ng mga araw ng kalendaryo na tumutugma sa mga panahong ito. Sinasangkapan namin ang aming sarili ng isang kalendaryo sa bulsa at ang aming listahan ay kumukuha ng sumusunod na form: Ivanov - mula Enero 1 hanggang Disyembre 31 - 365 araw;
Petrov - mula Abril 1 hanggang Disyembre 31 - 275 araw;
Sidorov - mula Pebrero 1 hanggang Pebrero 28 - 28 araw.
Ibuod natin ang mga araw na nagtrabaho ng lahat ng mga empleyado:
365 + 275 + 28 = 668 araw Ang nagresultang kabuuang bilang ng mga oras na nagtrabaho ay nahahati sa bilang ng mga araw sa taon kung saan kami nag-uulat, 365 araw sa isang regular at 366 sa isang leap year, ayon sa pagkakabanggit: 668/365 = 1.83.
Hakbang 3
Ang huling hakbang ay bilugan ang nagresultang pigura ayon sa pangkalahatang tinatanggap na mga patakaran ng pag-ikot sa matematika: kung ang numero pagkatapos ng decimal point ay 5 o higit pa, pinapataas namin ang buong bahagi; kung mas mababa sa 5, itapon ang praksyonal na buntot. Sa aming halimbawa, ang pigura ay 2. Ito ang resulta ng lahat ng aming mga hinahangad - ang minimithing pigura sa ulat.
Mangyaring tandaan na sa kabila ng katotohanang tatlong tao ang nakapagtrabaho sa kumpanya sa buong taon, ang average na headcount ay dalawa. Ito ay natural, dahil sina Petrova at Sidorov ay hindi nagtulungan nang isang buong taon.
