Paano Singilin Ang Isang Premium Para Sa Isang Isang-kapat Sa ZUP 3.1

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Singilin Ang Isang Premium Para Sa Isang Isang-kapat Sa ZUP 3.1
Paano Singilin Ang Isang Premium Para Sa Isang Isang-kapat Sa ZUP 3.1

Video: Paano Singilin Ang Isang Premium Para Sa Isang Isang-kapat Sa ZUP 3.1

Video: Paano Singilin Ang Isang Premium Para Sa Isang Isang-kapat Sa ZUP 3.1
Video: Paano Makaipon ng Pera nang Mabilis Gamit ang Minimalism 2024, Marso
Anonim

Ang accounting sa pamamahala ng negosyo ang pinakamahalaga. Pagkatapos ng lahat, ang mabisang pamamahagi ng mga pondo sa negosyo ay ang susi sa tagumpay sa mga komersyal na aktibidad. At ang tamang pag-ipon ng mga quarterly na bonus sa programa ng ZUP 3.1 ay isang mahalagang bahagi ng prosesong ito.

Ang accrual ng quarterly bonus sa programa ng ZUP 3.1 ay isang simple at maginhawang pamamaraan
Ang accrual ng quarterly bonus sa programa ng ZUP 3.1 ay isang simple at maginhawang pamamaraan

Mahalagang maunawaan na ang accrual ng quarterly premium ay maaaring gawin sa iba't ibang paraan. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng maingat na pagtatasa kung aling pagpipilian ang maaaring maging pinaka katanggap-tanggap sa bawat indibidwal na kaso.

Pagpipilian 1

Madalas na may mga kaso kung ang mga empleyado, ayon sa mga kontrata sa trabaho, ay binibigyan ng isang tiyak na halaga ng mga bonus. Halimbawa, ang quarterly bonus ay 20% ng sahod. Ang pagpipiliang ito ay maaaring ipakita sa programa ng ZUP 3.1 tulad ng mga sumusunod.

Nilikha ang isang uri ng accrual:

- "Mga Setting - Mga Akrwal" (pumunta sa seksyon);

- "Lumikha" (i-click ang pindutan);

- "Quarterly bonus bilang isang porsyento" (piliin ang layunin sa linya ng pangalan ng window na bubukas);

- ilagay ang "jackdaws" sa mga kaukulang buwan;

- "Pagkalkula at tagapagpahiwatig" (ipasok ang seksyon);

- "Ang resulta ay kinakalkula" (lagyan ng tsek ang kahon);

- I-edit ang formula (sundin ang link);

- "Lumikha ng isang tagapagpahiwatig" (i-click ang pindutan, "% ng quarterly premium" ay lilitaw sa linya na "Pangalan");

- "Layunin ng tagapagpahiwatig" - "Para sa empleyado";

- Uri ng tagapagpahiwatig "-" Numeric ";

- sa haligi na "Ginamit" maglagay ng marka ng tsek na "Sa lahat ng buwan …";

- suriin ang data (awtomatikong napunan) sa mga tab na "Pagsubaybay sa Oras, Mga Depende, Priority";

- tukuyin ang batayan ng appointment sa tab na "Average na mga kita";

- Tab na "Mga Buwis, kontribusyon, accounting" (ilagay ang code ng kita);

- pagtatakda ng "Naaayon sa sahod" (suriin at ayusin kung kinakailangan);

- "Kategoryang kita" (sa patlang na ito, piliin ang setting na "Gabay");

- ang mga setting na "Para sa mga premium ng seguro" at "Para sa buwis sa kita" ay awtomatikong ginanap (suriin);

- pagtatakda ng "Accounting" (tukuyin ang paraan ng pagsasalamin).

Pagtatalaga ng nilikha ng accrual sa isang empleyado ng negosyo:

- pumili ng isang dokumento ("Recruitment", "Personnel transfer", "Change in remuneration" or "Assignment of plan accrual");

- "Pagtatalaga ng suweldo at mga kontribusyon" (sa dokumentong ito, gagawin ang accrual ng quarterly bonus).

Pagpipilian 2

Kung ang pagbabayad ng quarterly bonus ay hindi regular (sa pamamagitan ng isang hiwalay na pagkakasunud-sunod ng ulo, sa off-set na panahon, atbp.), Dapat mong gamitin ang mga sumusunod na tampok sa pagkakasunud-sunod ng mga aksyon:

- Tab na "Pangkalahatan" (ipahiwatig ang "Quarterly premium para sa isang hiwalay na dokumento");

- seksyon na "Salary" (ang naipon ay makikita sa dokumento ng parehong pangalan).

Pagpipilian 3

Sa kaso kung ang bonus ay kinakalkula ayon sa ilang pormula (halimbawa, kapag ito ay ang porsyento ng mga benta ng isang manager, atbp.), Kailangan mong gawin ang mga naaangkop na setting. Sa kasong ito, dapat isaalang-alang ang mga sumusunod na tampok:

- ang tab na "Pangkalahatan" (sumasalamin sa kinakailangang tagapagpahiwatig - "Halaga ng pagbebenta");

- i-link ang "I-edit ang pormula" (lumikha ng "Halaga ng pagbebenta");

- sa "Mga Setting" pumunta sa "Mga template ng data ng input";

- Lumikha ng isang template na "Data sa dami ng mga benta";

- Tab na "tagapagpahiwatig ng suweldo" (ipahiwatig ang tagapagpahiwatig);

- Tab na "Karagdagang" (tukuyin ang "Mga empleyado");

- seksyon na "Salary" (ipasok ang mga tukoy na tagapagpahiwatig sa "Data para sa pagkalkula ng suweldo");

- ang porsyento ng quarterly premium ay katulad ng data ng mga benta (ang patakaran ay may bisa hanggang sa susunod na pagbabago);

- Lumikha ng isang template;

- ipasok ang data;

- "Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon" (awtomatikong kinakalkula ng dokumento ang quarterly bonus).

Inirerekumendang: