Ang anumang negosyo ay nangangailangan ng hindi lamang pare-pareho ang pamumuhunan ng mga assets ng pera upang mapanatili at mapaunlad, ngunit din upang makaakit ng mga bagong kalahok. Ang mga bagong dating na tao ay "walang malabong mga mata", tinitiyak nila ang pagsilang ng mga sariwang ideya, diskarte at pamamaraan, kaya mahalagang isangkot ang mga ito sa negosyo. Nang walang pagbabago, ang negosyo ay palaging nakakababa, lumala at kumukupas.
Panuto
Hakbang 1
Una, lumikha ng isang plano upang akitin ang mga tao sa negosyo. Halimbawa, isaalang-alang ang isang kampanya sa advertising. Ang mga tao ay nag-iingat sa mga ad sa mga poste at pamamahagi ng mga polyeto sa subway, kaya't bumili ng oras sa radyo, mag-order ng ad sa TV, sa subway at pampublikong transportasyon. I-advertise kung saan nagtipun-tipon ang iyong target na madla - Halimbawa, ang isang tindahan ng nutrisyon sa palakasan ay kailangang mag-advertise sa mga gym, kung saan mahahanap mo hindi lamang ang mga mamimili ng mga produktong ibinebenta nito, ngunit ang mga salespeop ng atletiko na nagsisilbing live na advertising at maaaring payuhan ang iyong mga customer.
Hakbang 2
Pangalawa, mag-alok sa mga taong nakakahanap ka ng solusyon sa problemang nagpapahirap sa kanila, at aling pakikilahok sa iyong negosyo ang makakatulong malutas. Ang isang napaka-karaniwang problema ay ang kakulangan ng mga pondo, madalas na dahil sa ang katunayan na, sa pangkalahatan, ang sahod bawat yunit ng oras ay hindi sapat. Minsan, sa pangkalahatan, ang pagbabayad ay sapat, ngunit ang isang tao ay walang sapat na oras para sa kanyang sarili at sa kanyang mga mahal sa buhay, at ito ay nakalulungkot. At ang iyong negosyo ay maaaring mag-alok ng mas mahusay na mga tuntunin - mas mataas na bayad at mas maginhawang oras ng pagbubukas. Ang susi ay upang kumbinsihin ang tao na ang iyong kumpanya ay nagbibigay sa kanila ng pinakamahusay na mga pagkakataon. Ang negosyo mismo ay hindi nakakaakit ng mga tao, naaakit sila ng mga benepisyo para sa kanila na maaaring ibigay ng isang bagong negosyo. Ito ay madalas na nauugnay sa mga halaga ng isang tao, at hindi kinakailangang pera at oras lamang. Halimbawa, ang isang mabuting babaeng accountant ay maaaring sumang-ayon na makipagtulungan sa iyong kumpanya kung bibigyan mo siya ng pagkakataong gumawa ng maraming trabaho sa bahay at gumugol ng oras sa kanyang mga anak. Makikipagtulungan siya sa iyo kahit na mas mababa ang sahod upang mas mapangalagaan niya ang kanyang anak. Kailangan mong malaman upang makita ang mga halaga ng isang tao, alamin ang mga ito sa proseso ng komunikasyon, at maghanap ng mga pagkakataong mag-alok sa isang tao ng eksakto na pinapangarap niya.
Hakbang 3
Pangatlo, kailangan mo ng isang tao upang maniwala sa kanyang sarili, na makayanan niya at magiging matagumpay sa iyong negosyo. Ang negosyong iyon ay magbibigay sa kanya ng pagkakataon na mapagbuti ang kanyang mga kasanayan at personal na lumago. Halimbawa, ayusin ang mga pagsasanay. Bigyan ang tao ng isang ideya ng pinakamahusay na mga katangian ng pagkatao na makakatulong sa kanila na maging isang mahusay na propesyonal. Kung tutulungan mo ang isang tao na maniwala sa kanilang sarili, maaari kang makakuha ng pagtaas sa kanilang pagiging produktibo nang maraming beses. Ang isang boss na pinahahalagahan ang mga kalidad ng negosyo at personal at alam kung paano suportahan ang isang empleyado ay ang pangarap ng maraming mga empleyado.
