Kapag nagbabayad ng sahod ng mga empleyado, obligado ang employer na itago at ilipat ang personal na buwis sa kita (PIT) sa badyet. Kapag nagkakalkula, kinakailangang isaalang-alang ang mga kakaibang katangian nito para sa iba't ibang mga kategorya ng mga mamamayan, pati na rin ang mga benepisyo sa buwis na itinatag ng Kabanata 23 ng Tax Code ng Russian Federation.
Kailangan iyon
Tax Code ng Russian Federation
Panuto
Hakbang 1
Tukuyin ang batayan sa buwis - ang halaga ng kita ng empleyado, na napapailalim sa personal na buwis sa kita sa rate na 13%. Kasama dito ang karamihan sa mga pagbabayad: suweldo, bonus, bayad sa bakasyon, pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan, materyal na tulong na higit sa 4,000 rubles, kabayaran para sa paggamit ng mga personal na sasakyan, atbp.
Hakbang 2
Mangyaring tandaan na ang bilang ng mga benepisyo ng empleyado ay hindi kasama sa pagbubuwis. Kabilang dito ang halaga ng tulong pinansyal para sa kapanganakan ng isang bata, hindi hihigit sa 50,000 rubles, gastos sa paglalakbay, kasama ang pang-araw-araw na mga allowance sa rate na 700 rubles bawat araw sa isang paglalakbay sa negosyo sa Russia at 2,500 rubles - sa ibang bansa, mga benepisyo sa maternity, at iba pa mga batayan na nakalista sa Artikulo 217 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation.
Hakbang 3
Sa susunod na hakbang, tukuyin ang halaga ng mga personal na benepisyo sa buwis sa kita kung saan karapat-dapat ang empleyado, iyon ay, mga pagbawas sa buwis. Para sa mga empleyado na apektado ng radiation bilang isang resulta ng aksidente sa Chernobyl nuclear power plant o PA Mayak, na sumali sa likidasyon ng mga kahihinatnan, mga may kapansanan na beterano ng Great Patriotic War, mga tauhan ng militar na tumanggap ng mga kapansanan bilang isang resulta ng pag-aaway, isang buwanang pagbawas na 3,000 rubles ang ibinibigay. Ang mga bayani ng Russia at ang Unyong Sobyet, mga taong may kapansanan mula pagkabata, pati na rin ang mga taong may mga kapansanan ng mga pangkat I at II, mga magulang at asawa ng mga namatay na servicemen at iba pang mga kategorya ng mga tao na tinukoy sa Art. 218 ng Tax Code ng Russian Federation.
Hakbang 4
Kung ang empleyado ay may mga anak, buwanang ibabawas ang 1,400 rubles para sa una at pangalawang anak at 3,000 rubles para sa pangatlo at kasunod na mga bata mula sa base sa buwis hanggang sa ang halaga ng kita ay lumampas sa 280,000 rubles. Para sa isang solong magulang, gumamit ng doble ang pagbabawas. Kung mayroong isang batang may kapansanan sa pamilya, bawasan ang base sa buwis ng 3000 rubles para sa bawat bata.
Hakbang 5
Bilang karagdagan, kapag ang empleyado ay nagsumite ng mga nauugnay na dokumento, gumuhit ng isang pagbawas para sa halagang ginugol sa pagbili o pagtatayo ng pabahay, pagsasanay, pagbabayad ng mga gastos sa paggagamot, mga donasyon sa charity, pakikilahok sa programa ng co-financing ng pensiyon, atbp. Tandaan na kung ang kabuuang halaga ng pamantayan at pagbabawas sa lipunan ay katumbas o lumampas sa kita ng empleyado, siya ay maibubukod mula sa personal na buwis sa kita para sa buwan ng pagsingil.
Hakbang 6
Ang susunod na hakbang ay upang kalkulahin ang halaga ng buwis na dapat itago at mabayaran sa badyet sa pamamagitan ng pag-multiply sa base ng buwis sa rate ng buwis na 13%. Bilugan ang nagresultang numero sa pinakamalapit na buo: itapon ang mga halaga mula 1 hanggang 49 kopecks, at bilugan ang mga halaga ng 50 kopecks o higit pa sa buong ruble.
Hakbang 7
Mangyaring tandaan na ang lahat ng iba pang mga pagbawas, lalo na ang sustento, pagpapatupad ng mga order ng pagpapatupad, atbp., Ay ginawa pagkatapos ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita at huwag bawasan ang batayan sa buwis.
